Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19346 článků.

icon Jak řešit citlivé věci e-mailem

2.4.2015 

Před dvaceti lety, když byl e-mail novým komunikačním nástrojem, se manažeři začali ptát, zda je vhodný i pro řešení citlivých otázek, jako jsou výkonnostní problémy nebo výše mzdy. Dlouhá léta jim…

icon Defenzivní chování znemožňuje spolupráci

2.4.2015 

Když se někdo snaží přehnaně chránit sám sebe, znamená to velkou překážku pro vzájemnou komunikaci. Ano, svá práva a své názory byste měli obhajovat vždy, když je to důležité. Když vám však defenzivní…

Článek v rámci předplatného icon Jak co nejefektivněji zvládat schůzky

1.4.2015 

Máte během dne několik schůzek jak se svým týmem, tak se svými klienty? Často není snadné na jednáních efektivně pracovat s časem. Pokud se tomu naučíte, vaše pracovní výkonnost se o hodně zlepší a…

icon Čeká vás důležitá prezentace? Toto rozhodně nedělejte

1.4.2015 

Někdy je dobré projít si to, co je prostě a jednoduše špatně. Takových věcí, které byste před důležitou prezentací neměli dělat, je celá řada. Tak se na ně podívejme, ať je jisté, že se těchto chyb už…

Zrcadlo, zrcadlo, kdo od nás odejde?

1.4.2015 

Kdybychom dokázali dostatečně včas a přesně předvídat, kteří zaměstnanci od nás chtějí odejít, mohli bychom lépe reagovat a ušetřit tím velké peníze. Jak to ale udělat? Nejlepší by bylo nějak celý…

icon Co vlastně znamená jít příkladem?

1.4.2015 

Dobrý lídr jde příkladem svému týmu a okolí. To jste již jistě slyšeli mnohokrát a nejen na našich stránkách. Právě tato dovednost totiž patří k těm, které se snadno řeknou, ale mnohem obtížněji…

icon Certifikované vzdělávání CIMA Aneb vzdělání je o kvalitě, nikoli o kvantitě

31.3.2015 

Vzdělávacích agentur, firem větších či menších, společností či individuálních lektorů, učitelů a mentorů nabízejících vzdělání všeho druhu je u nás nepřeberné množství. Každému manažerovi, řediteli a…

Kde a jak začít s rozvojem zaměstnanců: DC nebo 360?

31.3.2015 

Development centrum jako nástroj rozvoje se využívá již mnoho let v mnoha společnostech a jeho přínosy není nutné již zdůrazňovat. Stále slouží jako výrazný nástroj pro zjištění potenciálu a možností…

Článek v rámci předplatného Současnost a budoucnost vzdělávání dospělých - Global skills

31.3.2015 

Základem a stavebním kamenem úspěšné existence každé firmy či organizace je kvalitní lidský potenciál a právě jeho úroveň rozhoduje o míře její úspěšnosti a schopnosti růstu a rozvoje. Vzdělaní,…

icon Proč brainstorming nefunguje

31.3.2015 

Brainstorming patří k nejčastějším metodám podněcování skupinové kreativity. Vychází ze čtyř základních pravidel: 1) vyslovit co nejvíce nápadů, 2) upřednostnit neobvyklé a originální nápady, 3)…

icon 7 zaručených kroků k neúspěchu

31.3.2015 

Skutečně úspěšných lidí není mnoho, většina z nás častěji zažívá pády než úspěchy. Proč tomu tak je? Touto otázkou se nedávno zabýval server Psychcentral.com. Dospěl z závěru, že schopnost…

icon Prezentujeme: Jak nezklamat publikum

30.3.2015 

Jak by se měl prezentující chovat k těm, kterým prezentuje? Měl by jim v prvé řadě vše usnadnit tím, že svou prezentaci srozumitelně strukturuje. Nikdy by po publiku neměl chtít víc, než kolik je…

icon Facebook zavádí platby přes Messenger

30.3.2015 

Facebook minulý týden oznámil, že prostřednictvím chatovacího nástroje Facebook Messenger půjdou nově posílat peníze mezi Přáteli. Slibuje, že funkce bude jednoduše ovladatelná stačí kliknout na…

icon Jak na inspirující vize: Založte je na aktuálních trendech

30.3.2015 

Klíčovou schopností lídra je vytváření vizí. Očekávat změny, které přijdou a odpovídajícím způsobem se připravit, to je to, co dostává je i jejich firmy před ostatní. Jak přesně toho však dosáhnout,…

Úskalí manažerských školení

30.3.2015 

Klasická manažerská školení něco málo naučí a povzbudí motivaci účastníků stát se lepšími lídry. Po návratu do pracovního procesu však manažeři většinou nijak nezmění své chování a vše se vrací do…

Výpis 75167530 z celkem 19346