Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25243 článků.
Rostislav Benák v Management TV: Rozhodnutí založená na datech dávají lepší výsledky než ta vycházející ze selského rozumuRostislav Benák založil společnost Assessment Systems v roce 2001 a stojí za jejím rozvojem v rámci Evropy, Afriky i Asie. Díky svým bohatým zkušenostem z mezinárodního prostředí i širokému…
5 prodejních tipů pro začínající firmyZástupci nových a začínajících firem se často obávají aktivního prodeje, protože jim připadá, že nemají nic pořádného v ruce. Pravdou ovšem je, že bez prodeje to skutečně nejde. A to, že firma teprve…
Náborové trendy, před kterými neutečete (1/3)Svět náboru se mění nebývale rychlým tempem. Zatímco donedávna nebylo třeba provádět větší změny ve firemní náborové strategii dříve než za pět let, dnes může celý koncept náboru být zastaralý už po…
Do jubilejního roku vstupuje TÜV SÜD velkou akvizicíNové nejlepší výsledky firmy v roce 2015: obrat 2,2 mld. EUR a zisk 190 mil. EUR (upravený zisk EBIT) Pozice globálního aktéra: TÜV SÜD zaměstnává více pracovníků v cizině než v Německu Masivní…
Alena Pomahačová v Management TV: V současné rychlé době je třeba získávat zkušenosti s pokorouAlena Pomahačová je Country manažerkou společnosti Assessment Systems v České republice. Má více než 15 let zkušeností z obchodních i personálních pozic, ze kterých čerpá i ve své současné profesi. …
Co když klient už má dodavatele, konkurenční firmu?Běž si prostě jen popovídat Mám za sebou krásnou zkušenost. Včera jsem byl na schůzce ve firmě M. D. Na schůzku jsem jel pozdě a ke všemu jsem budovu, ve které zmíněná firma sídlí, nemohl najít.…
Nábor je vždy o lidech, ne o vložených penězíchLenka Vávrová ze společnosti Konplan říká, že práce v této postupně se rozrůstající firmě je pro ni velkou výzvou. V plánu je zvýšit počet zaměstnanců do konce roku 2020 až na 300, přitom společnost…
Zdá se vám, že vás nikdo nechápe? Jak na to, aby vám ostatní porozuměliProč lidé někdy neumějí prosadit svůj názor? Někdy se totiž snaží své stanovisko protlačit až příliš silně. Přitom si neuvědomují, že s takovým přístupem se jim to změnit nikdy nepodaří, tvrdí web…
Naprostá důvěra a přísná kontrola mezi těmito dvěma extrémy existuje široká škála možností, z nichž si mohou manažeři vybrat. Je přirozené, že chtějí, aby se zaměstnanci věnovali své práci a…
7 tipů pro úspěšné vedení každodenních projektůPersonální ředitel větší firmy mi před časem řekl, že úspěšná realizace interních projektů je největší bolestí celé jejich organizace. Zeptal jsem se ho, kolik projektů je neúspěšných. Odpověď byla…
6 nejčastějších chyb v prezentaci firem na sociálních sítíchNa sociálních sítích se snadno tvoří komunity a sdružují lidé, které zajímá nějaké podobné téma. Sociální sítě tak dávají zástupcům společností do rukou jedinečný nástroj, jak prezentovat svoji firmu…
Jak (ne)odradit náboráře na sociálních sítíchSociální sítě dnes patří k běžným nástrojům, jejichž prostřednictvím náboráři prověřují uchazeče o práci. Uživatelé sociálních sítí by proto měli počítat s tím, že i když momentálně zaměstnání…
3D tisk se stává mainstreamovým3D tisk způsobí v příštích dvou letech revoluci ve spotřebitelském chování, a to tím, že se z něj stane rychlejší a hospodárnější způsob výroby pro komerční i domácí použití, a také tím, že…
Některé firmy pracují se zaměstnanci stejně jako před 10 či 20 lety. Naštěstí se to však ve většině společností změnilo a firmy si uvědomují, že je dnes jiná doba, jiné možnosti, a to vše vyžaduje i…
Mindfulness aneb Jak nepropadnout myšlenkoholismuKlid si nemůžete koupit, přestože se na trhu nabízí spousta preparátů, které vám slibují jeho dosažení. Je to spíše schopnost, kterou v základu ovládáme všichni. Pokud nám má účinně pomáhat, je třeba…
