Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13229 článků.
Umíte řešit války na pracovišti?Pro většinu lidí má pracovní týden více než 40 hodin, a není tak divu, že dochází sem tam k nějakým třenicím. Kolegové váš často dokáží nakopnout, aniž by se museli nějak zvlášť snažit. Horší je, že…
V čem pomůže personálně-konzultační agentura?Oddělení lidských zdrojů patří k nejdůležitějším oddělením ve firmách. V mnohém mu může pomoci konzultační společnost zaměřená na lidské zdroje. Ta dokáže zhodnotit, jak je celé oddělení momentálně…
Jak předcházet šikaně na pracovišti?Pracovníci, kteříjsou šikanováni mohou rychle ztratit sebedůvěru do takové míry, že nebudou chtít vyhledat pomoc. Projděte si kroky, díky kterým můžete vymýtit šikanu zvašeho pracoviště.- Definujte…
Diagnóza nedělní nespavostNedávný výzkum portálu Monster ukázal, že 84 procent Britů mívá v neděli potíže se spánkem, protože se stresuje nadcházejícím pracovním týdnem. 53 procentům se to stává pravidelně každý týden. Obdobně…
Bojujete se stresem na pracovišti?Stres je jedním z hlavních potíží na pracovišti. V nedávné studii, kterou provedla společnost Watson Wyatt Worldwide, uvádí 40 % amerických zaměstnanců stres jako hlavní důvod, proč by zvážili odchod…
Přehlédnout nového zaměstnance je snadné. Termíny dokončení projektů, porady a další povinnosti jsou často důležitější, než starat se o nováčka. Přivítat nového zaměstnance je však zásadní hned z…
Největší výzva? Řízení talentuŘízení talentu je celosvětově největší výzvou v oblasti řízení lidí a zůstane prioritou téměř v každém regionu a odvětví. Vyplývá to z globálního výzkumu organizací The Boston Consulting Group (BCG) a…
Chcete chatovat? Několik tipů pro IM (instant messaging) v práciIM kdysi tabu voblasti obchodní komunikace pomalu získává širší akceptaci jako efektivní a rychlý komunikační prostředek mezi spolupracovníky i klienty. Podle amerického průzkumu zroku 2006 využívá…
Malá firma, jeden týmV malých firmách je důležité, aby se zaměstnanci naučili pracovat jako jeden tým. - Vymezte role zaměstnanců. Každý zaměstnanec by měl přesně vědět, co se od něj očekává. Zároveň je třeba, aby také…
Kolik práce skutečně uděláte z domova?Díky společenským a ekonomickým trendům jsou pracovníci i zaměstnavatelé stále ochotnější akceptovat práci z domova. V nedávném průzkumu serveru CareerBuilder tvrdí téměř třetina respondentů, že…
Odpovězte s přehledem na tři klíčové otázkyJak odpovědět na těžké otázky a ještě na tazatele zapůsobit? To by jistě zajímalo všechny, kteří kdy absolvovali nějaký pracovní pohovor.S tazatelem sedíte naproti sobě u jednoho stolu a vám pořád…
V Evropě stále šéfují mužiPodle nové zprávy Evropské komise jsou ženy v Evropě, i navzdory pokroku, ke kterému v současné době dochází, nadále vyloučené z vrcholných pozic v politice a obchodní sféře. Také zastoupení žen v…
Outsourcing HR - pro a protiOutsourcing v oblasti lidských zdrojů má své výhody i nevýhody. Výhodou je zejména to, že získáte svobodu v najímání dočasných zaměstnanců a vhodný kandidát může začít pracovat v průběhu několika dní.…
Proč pracují, když jsou nemocní?Lidé chodí nejčastěji do práce i přesto, že jsou nemocní, z pocitu povinnosti vůči spolupracovníkům. Vyplývá to z aktuálního výzkumu americké společnosti LifeCare. V minulých svou letech, kdy byl…
Žijete také od výplaty k výplatě?Podle průzkumu serveru CareerBuilder.com tvrdí 41 % pracovníků, že často nebo vždy jdou od výplaty kvýplatě. Třetina pak údajně nemá dostatečný příjem, aby pohodlně vyšla. 37 % dá celý jeden plat na…
