Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19997 článků.
Na co si dát pozor při společenské konverzaciSpolečenská konverzace není jen klábosení o ničem. Je to způsob, jak navazovat a rozvíjet vztahy s lidmi a také možnost, jak si zajistit dobrý výchozí bod pro hlubší rozhovory. Často čteme a slyšíme o…
Jak koučovat ženyDomníváte se, že koučovat ženy i muže je v naší téměř genderově korektní společnosti stejné? Můžeme si jen namlouvat, že ano. Našimi školeními a kočováním prošlo tak zhruba 1357 žen. Možná si toho…
5 tipů pro reverzní mentorySpolu s tím, jak do firem přichází stále více zástupců nejmladší generace a současně v ní zůstává více lidí v důchodovém věku, stoupá zájem firem o tzv. reverzní mentoring. Proces, kdy mladší či méně…
Sestavte si inovační tým snůPřinášet nové myšlenky a nápady je povětšinou týmová záležitost. Pokud se jako manažer zaměříte na analýzu komunikace mezi jednotlivci v průběhu předchozího projektu, můžete vytěžit maximum z budoucí…
Ministerstvo zdravotnictví zveřejnilo přehledný návod, jak řešit horko na pracovištích a poskytovat ochranné nápoje při práci. Připomíná v něm, že tuto problematiku upravuje nařízení vlády č. 361/2007…
Jak přežít, když si vás vedoucí vezme na koberečekTento praktický návod serveru US News vás provede tipy na to, jak si zachovat tvář, když si vás váš šéf pozve do kanceláře, aby vám sdělil své výhrady k vašemu pracovnímu výkonu. Pozorně…
Dave Ulrich tentokrát o leadershipuHuman Resource Champions, The HR Value Proposition, HR from the Outside In nebo Global HR Competencies. To jsou bestsellery z pera jedné nejvlivnějších osobností v oblasti řízení lidských zdrojů…
Odchody a vyhazovy zaměstnanců - cesta minovým polemJak správně a efektivně komunikovat odchod vrcholového manažera, plánované změny v zaměstnanecké struktuře nebo dokonce ukončení celého provozu? Co a kdy zaměstnancům říct? A je něco, co raději říci…
V procesu hledání nových zaměstnanců je nejenom důležité, aby kandidát zapůsobil na vás, ale aby i vaše společnost zaujala kandidáta. Nevhodnou komunikací s potenciálními zaměstnanci se můžete…
Jak na úspěšnou analýzu potřebNěkteří odborníci na metody prodeje považují tzv. analýzu potřeb (needs analysis) za nejklíčovější část úspěšného obchodu. V chronologii prodejního procesu následuje po úvodním rozhovoru s klientem a…
Rozvíjejte vzájemné sympatie se zaměstnanciJe všeobecně známé, že lidský faktor je důležitým prvkem fungování organizace. Může však být velmi ošemetný v případě vztahů mezi zaměstnanci a manažery. Někteří tvrdí, že dosahovat vysokých výsledků…
Šéf LinkedInu radí: Zrušte prezentace na poradáchKdyž se řekne ztráta času, většina kancelářských pracovníků si představí porady. Každá firma se se strašákem zbytečných porad snaží nějak bojovat. Podívejme se, jak to dělá provozovatel sociální sítě…
Obsah, který vám vynese vrchní příčky na GoogluJiž od zavedení SEO je třeba psát texty jinak než v minulosti. Na druhou stranu je však třeba stále myslet na to, aby obsah přiměl čtenáře stát se zároveň zákazníky. Jak to tedy máte udělat?…
Máte své úřední hodiny?Již desítky let se v manažerské teorii hovoří o takzvaném konceptu otevřených dveří, tedy vyvažování autority manažera s jeho přístupností vůči podřízeným. Do jaké míry má tedy mít manažer otevřené…
Letní tipy pro zvýšení motivace v call centrechV call centrech bývá horko i v zimě, natož uprostřed léta. Spolu s tím, jak stoupá teplota, klesá motivace zaměstnanců. Britský portál Call Centre Helper proto oslovil vedoucí call center, aby se…
