Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19572 článků.
Jste slabý lídr?Ještě horší, než pracovat pro slabého lídra, je být slabým lídrem sám. Jak ale poznáte, že jste slabý lídr? Podnikatelský server Inc.com upozornil v nedávném článku na čtyři základní projevy slabých…
Nejčastější námitka při prodeji: „Už něco podobného máme“Tohle už máme nebo jednáme s někým o dodání tohoto produktu jsou zvláště během telefonování nejčastější prodejní námitky. Pokud zrovna nemáte něco úplně převratného, jde o nepodstatnou námitku,…
Co musí umět globální lídr?Globální leadership je umění řídit byznys napříč rozdílnými kulturními, právními a ekonomickými systémy tak, aby plnil určitý společný cíl. Co tedy musí splňovat globální lídr, má-li být úspěšný?…
Jak správně komentovat blogyKomentování na blogu může být z hlediska marketingu dobrým krokem. Vložíte-li smysluplný komentář tam, kam chodí vaše cílová skupina, můžete posílit svůj vztah s blogerem (autorem), navázat kontakt s …
Jak si v práci zjednodušit životVšichni v práci bojujeme se stresem. Pokud zrovna zažíváte období, kdy jste doslova zavaleni prací, nechte se inspirovat praktickými tipy, jak si v práci zjednodušit život, které původně zveřejnil…
Znáte základní pravidla interní komunikace? A kolik z nich jste v poslední době porušili? Na tyto otázky se v nedávném článku zaměřil server HR Communication. Popisuje celkem 11 základních zákonů…
Petr Fejk: "Kdo se bojí prohry, nevyhraje."Další akce z cyklu SETKÁNÍ S INSPIRACÍ S POSITIVEM! Stojíte před změnou? Máte ji přijmout, cítíte potřebu ji udělat, máte ji řídit nebo vyvolat? Máte pochybnosti a chybí vám odpovědi? Přijďte si pro…
V dnešní době není jednoduché vybrat na trhu mezi desítkami stávajících, i nově vznikajících dodavatelských firem tu nejkvalitnější - nejlepší a ideálně i „nejlevnější“ firmu pro poradenské a…
Návrat na akademickou půduNež se 1. září 2012 ujal funkce rektora BIVŠ, a.s., vedl Pavel Mertlík tým ekonomického výzkumu v Raiffeisenbank, a.s., a to více než 11 let. Předtím zastával funkci místopředsedy vlády ČR a ministra…
Investice do vzdělání může být měřitelná a rentabilníZákladem a stavebním kamenem úspěšné existence každé firmy či organizace je kvalitní lidský potenciál, a právě jeho úroveň rozhoduje o míře její úspěšnosti a schopnosti růstu a rozvoje. Tento fakt si…
Proč vás nechtějí do seniorního managementu?Jste již delší dobu střední manažer a pozorujete, jak na vyšší manažerské příčky postupují jiní lidé než vy. Říkáte si, co vám chybí? Pak možná přehlížíte některé důležité předpoklady seniorního…
Personálně poradenská společnost Hays Česká republika provedla průzkum mezi kandidáty. Zajímal ji názor na profesní sociální sítě, především na prospěšnost využívání sítě Linkedin. Na konci roku 2012…
Jak podpořit loajalitu zaměstnancůNež se z dobrého zaměstnance stane člověk loajální vůči svému nadřízenému, obvykle sám sobě položí několik otázek. Odpověď pak určuje, zda se na pracovišti vytvoří dlouhodobý produktivní vztah, kdy je…
Jak odpovědět na nejdůležitější otázku zákazníkůKaždý zákazník chce vědět jedno: Proč zrovna od vás mám nakupovat? Prodávat někomu, aniž byste znali jeho potřeby, nevede k dlouhodobému úspěchu. Je to jako střílet na terč přes špatnou mušku.…
10 chyb hodnocení výkonnostiJestliže každý rok opakujete hodnocení výkonnosti zaměstnanců, ale stále nemáte v ruce měřitelné výsledky, je něco špatně. Podle serveru humancapitalleague.com to může mít tři příčiny. Buď používáte…
