Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13333 článků.
10 důvodů, proč se stát vývojářem front-enduShrnuli jsme ty nejdůležitější důvody, proč se pustit do vývoje front-endu a rozhodně nejde jen o flexibilitu a ohodnocení. Tato kariéra má co nabídnout a do budoucna bude poptávka pro front-end…
Vstup do světa informačních technologií se stává stále významnějším a také nepostradatelným prvkem moderní společnosti. Přestože je oblast IT dlouhodobě spojována s mužskou převahou, trend se postupně…
Vzdělávací společnost GOPAS, jako přední poskytovatel školení v České republice a na Slovensku, si podle slov výkonného ředitele Jana Dvořáka klade za cíl přinášet komplexní zážitek svým klientům.…
Není obvyklé, aby se na jednom místě sešli ti nejlepší odborníci na oblast pracovního práva a personalistiky, se kterými Studio W navázalo za 30 let svého působení spolupráci. S partnerskou…
Hodnotový leadership: Co to je a proč byste si měli tyto principy osvojit i vy?Možná jste v poslední době narazili na termín „hodnotový leadership“ - v angličtině „value-based leadership“. O co se jedná? A proč byste se o hodnotový leadership měli zajímat i vy? To vše vám…
Rok 2023 byl pro oblast lidských zdrojů a managementu ve znamení velkých technologických změn a diskusí. Na portálu HR News jsme sledovali, co vás nejvíce zajímalo, a přinášíme přehled nejčtenějších…
Pět japonských filozofických konceptů, které můžete i v dnešní době využít při vedení lidíV japonské filozofii existuje několik myšlenek a konceptů, které se můžete, coby manažeři, uplatnit ve své práci i dnes. Tyto pravdy a myšlenky, prověřené stovkami let zkušeností, vám mohou pomoci…
5 tipů, jak vytvořit ve vaší organizaci kulturu vzdělanosti a touhy po věděníChcete ve vaší firmě vytvořit kulturu, ve které se cení vzdělání, školení a touha posouvat se dál? Snažíte se o to, aby se vaši pracovníci více vzdělávali a měli větší zájem o školicí programy, které…
Dítě potřebuje pro zdravý vývoj oba rodiče. Nejen mámu, ale i tátu. Táta by měl dítěti předávat hodnoty a mužskou perspektivu. A na to potřebuje přítomnost a čas.
Chcete, aby měli vaši podřízení lepší výsledky? Nepodceňujte školení měkkých dovednostíLepší obchodní výsledky nebo vyšší produktivitu by u svých podřízených uvítal asi jakýkoliv manažer. Často se na to snaží jít buď přes finanční motivaci, nebo přes školení tvrdých dovedností. Přitom…
Pět mýtů o pracovnících z generace Z, kterým nesmíte věřitO generaci Z, tedy o lidech narozených po roce 1997, koluje celá řada mýtů. A bohužel, nepravdivá a zavádějící reputace pronásleduje tyto mladé lidi i na pracovištích. Jaké jsou nejčastější mýty o…
David Škrobánek je zakladatelem organizace Dobrý táta, která mění vnímání otcovství jako klíčové složky mužského života, nikoli pouze jako vedlejší role. David strávil velkou část své profesní kariéry…
Logika, emoce a empatie v zákaznickém servisu: Tipy, jak vylepšit klientskou péčiZákaznický servis je do velké míry o pocitech. Klienti vám volají nejen aby vyřešili určitý problém, ale i aby si postěžovali, aby se uklidnili, aby někomu sdělili své problémy a křivdy, případně aby…
Péče o wellbeing zaměstnanců, jejich rozvoj a také výběr nových kandidátů, je na dnešním přehřátém trhu práce stále těžší. Doba je rychlejší, plná nepříjemných událostí, nové technologie přicházejí…
Pokud se nezbavíte těchto pěti vlastností, neměli byste být manažeremManažerská funkce sebou nese velké nároky na dotyčného pracovníka. Většinu vlastností, které jsou k výkonu manažerské funkce potřeba, se lze naučit. Existují ale i vlastnosti, kterých se naopak musíte…
