Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19572 článků.
Jak najmout technologického řediteleV posledních deseti letech si pozice Chief Technology Officer (CTO) vybojovala význačné postavení mezi nejvyššími představiteli firem na celém…
Jak si udržet duševní zdraví v negativním prostředíŽijeme v době, kdy řada lidí přišla o práci a další se snaží zuby nehty udržet to, co mají. Co ale když máte pocit, že se v práci zbl&…
Facebook je se svými více než 400 miliony aktivními uživateli nejpopulárnějším sociálním webem. I když je znám svou neformálnost&…
Sedm stádií organizačního smutkuOrganizace zažívající ztráty, změny a náročné časy mohou trpět stejným zármutkem jako lidé. Příčinou „organizačn&…
Onboarding začíná s náboremExistuje řada teorií, jak úspěšně zapojit nového zaměstnance do firmy nebo týmu. Většina z nich se soustředí na to, jak mu zajistit informace a…
7 kroků k zavedení recyklačního programuAť už se dnes vydáte jakýmkoli směrem, všude se hovoří o „zelených“ věcech – od snižování emisí po recyklaci. Právě…
Talíře, medúzy a pivo s úsměvemJste se stresu? Nejste sami. Zejména v poslední roce stres výrazně posílil spolu s tím, jak na jedné straně rostla nezaměstnanost a na druhé straně…
Přestaňte se snažit o rovnováhuPodnikatelé či vedoucí pracovníci se často potýkají s vyvážením pracovního života se soukromým. Pro řadu z nich je práce…
Vysoká fluktuace zaměstnanců je velmi nákladná záležitost. Firmy by se proto měly snažit zjišťovat, proč od nich zaměstnanci odcházejí, napří…
Optimismu není nikdy dostPřichází jaro a také ekonomická situace vykazuje známky zlepšení, takže je nejvyšší čas k optimismu nebo alespoň k pozitivněj&…
Cíle nepatří jen do pracovního světaVětšina lidí si uvědomuje, že profesionální úspěch vyžaduje vytyčování a plnění specifických cílů, proč se ale nedrží…
Online kampaň ve stylu "udělej si sám"V současné době se všude píše o digitálním marketingu – jak řídit kampaně, jak je měřit, jak angažovat uživatele internetu atd. Největš&…
Rozhovor s Ivanou Watsonovou, senior konzultantem ve společnosti Hewitt AssociatesIvana Watsonová: "Na první místo bych dala otevřenou, přímou (ne mailem), častou a oboustrannou komunikaci." Rozhovor Petra Tomečka o motivovanosti a spokojenosti zaměstnanců v době finanční krize.Co…
Existují tři základní důvody, proč organizovat zaměstnanecké průzkumy: 1) za účelem identifikování záležitostí, které mohou…
Co byste měli vědět o externím náboruŘada firem a organizací potřebuje nabírat externí talenty. Většina si myslí, že našla zlatý grál talentu, když identifikuje a přijme extern&…
