Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25447 článků.
Uplynul rok od účinnosti zákona o ochraně oznamovatelů. Podle největšího poskytovatele whistleblowingového řešení v České republice, platformy NNTB, vzrostl počet oznámení trojnásobně. Lidé využívají…
1. srpna 2024, začíná platit první komplexní regulace využití umělé inteligence, AI Act. Jeho faktická účinnost bude nabíhat postupně, ve třech krocích. Chcete být na účinnost AI Actu včas připraveni…
Facilitace je komplexní metoda vedení komunikace, která přináší vyšší efektivitu i spokojenost účastníků různých setkání. Zahrnuje mnoho dovedností, technik a principů pro vedení procesu komunikace a…
Jak svému týmu efektivně komunikovat společnou viziDefinovat, popsat a předat týmu společnou vizi – to je jedním z hlavních úkolů každého manažera. Bez společného cíle a směřování nemůže tým nikdy být zcela maximálně motivován. Jak svému týmu…
Procházíte propadem v prodeji? Poradíme vám, jak se vrátit zpět do zelených číselObdobí útlumu je běžné ve všech prodejních profesích i ve všech odvětvích obchodu. Rozdíl mezi dobrým a ne tolik dobrým obchodníkem není v tom, jestli se jim takové výkyvy směrem dolů stávají (…
ATS, HRIS, HCM: Co tyto zkratky týkající se HR softwarových programů znamenají?Technologie se v posledních letech výrazně rozvinuly i v oblasti HR. Jak se ale v oněch všemožných analytických a automatizačních nástrojích vyznat? Přinášíme vám přehled nejčastěji používaných…
Jak si konečně začít nastavovat cíle tak, abyste jich dosahovali„Abyste dosáhli úspěchu, musíte si nejdříve vytyčit své cíle a nastavit si plány, jak těchto cílů dosáhnout.“ Tato poučka často zaznívá v seberozvojových knihách a textech pro podnikatele a manažery.…
Umělá inteligence a personalistika: Jak vám může AI pomoci v HR?Umělá inteligence je stěžejní téma posledního roku či dvou. A mnoho pracovníků logicky hledá způsoby, jak AI (umělou inteligenci) využít v každodenní práci a zvýšit tak svoji efektivitu, produktivitu…
Respekt, zájem a realistická očekávání: Jak motivovat své podřízené ve čtyřech krocíchChcete mít motivované a efektivně pracující podřízené? Pak je musíte umět z pozice manažera dobře zaujmout, vést a motivovat. Jak na to? Zde je návod o čtyřech jednoduchých krocích.
Jak najít, zaujmout a náborovat top talenty na IT poziceTechnické pozice v IT, jako jsou developeři, testeři, IT projektoví manažeři nebo datoví analytici, se z pozice náboráře těžko obsazují. Proč? Protože kvalitních a zkušených pracovníků v této oblasti…
Od 1. července 2024 čekají zaměstnavatele významné změny týkající se dohody o provedení práce (DPP). Nově budou muset přihlásit všechny zaměstnance pracující na DPP do registru pojištěnců ČSSZ, a to i…
Čtyři zvyky, které z vás udělají úspěšnějšího manažeraJak se stát úspěšným manažerem? Zkratky ani krátkodobá řešení nefungují. Stát se skutečně úspěšným znamená držet se určitých pravidel a zvyklostí, a to dlouhodobě. Zde jsou čtyři zvyky, které z …
Přestože téměř polovina Čechů čerpá dovolenou průběžně během celého roku, existuje významný podíl těch, kteří si raději šetří dny na delší odpočinek. Nejvíce (36 %) si letos v létě berou lidé…
Sedm signálů, podle kterých rozpoznáte, že váš podřízený je workoholikWorkoholismus je chorobný a nezdravý přístup k práci. Jedná se o stav, při kterém dotyčný pracuje natolik, že upozaďuje své osobní potřeby, svou rodinu, přátele a volný čas a přehnaně se věnuje…
Nereagují adresáti na vaše e-maily? Neumíte vzbudit pocit urgenceProč mnoho e-mailových nabídek zůstává nezodpovězených, případně rovnou končí v koši? Odpověď je jednoduchá - prodejce není schopen vyvolat v zákazníkovi pocit urgence a vybičovat ho tak k akci nebo…
