Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19572 článků.
Vyrovnat se snejistotou vyžaduje speciální manažerské dovednosti. Ačkoli je vždy chvályhodné hledat pravdu, měli bychom být schopni jednat i vpřípadě, že známe pouze polopravdy nebo si nejsme jisti.…
Téměř třetina kanadských zaměstnavatelů si myslí, že důležitou součástí HR strategií vnásledujících pěti letech budou programy postupného odchodu do důchodu. Ukázal to alespoň nedávný výzkum globální…
Jak se připravit na rozhovor pro médiaNaučit se pracovat s médii je klíčové pro budování důvěryhodnosti firmy. Na každý rozhovor s médii byste se proto měli dobře připravit. Článek shrnuje několik doporučení.
Domácí násilí: Temné tajemství vaší kolegyně?Domácí násilí je vpodnikatelském světě stále tabuizované téma a není divu. Nese velké stigma a přináší řadu obtížných otázek, které se týkají pachatelů i obětí.Řada vedoucích pracovníků věří, že toto…
Manažer se může rozhodnout, že na volné vedoucí místo ve svém týmu přijme externího odborníka. Učiní tak proto, že stávající členové týmu ještě nejsou na takovou pozici připraveni. Tím se však může…
Při svých investicích do vzdělávání firmy často přehlížejí přirozené neformální vzdělávací procesy. Jestliže chcete na svém pracovišti podpořit neformální vzdělávání, můžete se zaměřit například na…
Mikromomenty usnadní práciSmartphony jsou užitečnými nástroji pro vyřizování pracovních věcí takříkajíc za chodu. Někdy však naši pozornost zaměstnávají až příliš. Nebezpečí vážného narušení rovnováhy pracovního a osobního…
Přenos znalostí pokulháváVětšina firem nemá plán pro řízení přenosu znalostí a ještě méně jich zapojuje mezigenerační problémy do svých obchodních strategií. Ukázal to nedávný výzkum globální organizace Conference Board.Spolu…
Jak hodnotit nové myšlenkyVětšina lidí si myslí, že pozná dobrý nápad, když jej vidí. To může být pravda, firmy to však nechává spoléhat pouze na intuici, což může vést ke špatnému rozhodování a ztrátám nadějných nápadů ve…
Přestože neexistuje perfektní podnikatel i Bill Gatesudělal pár chyb následující kvality mohou pomoci vybudovat a udržet úspěšnou firmu:- Dokážete delegovat. Bez ohledu na to, jak chytrý jste a…
Starší zaměstnanci nejsou staré železoStarší zaměstnanci často podléhají mýtům o svých možnostech voblasti zaměstnání, což končí tím, že tají svůj věk nebo se za něj při hledání práce omlouvají. Přitom mají řadu výhod, které je dokáží…
Zdá se vám, že pracujete stále déle a začíná to nepříznivě ovlivňovat vaše zdraví a rodinný život? Co stím můžete dělat?Existují dvě základní příčiny. Buď neumíte správně řídit svůj čas, nebo má vaše…
Byznys pro byznys v obtížné ekonomiceVnejistých dobách je pro firmy poskytující služby jiným firmám nejdůležitější zůstat co nejblíže zákazníkům. Článek popisuje tři taktiky jak na to. O své zkušenosti se podělil viceprezident…
Koučování je stále populárnější metodou vorganizacích, které chtějí zlepšit vzdělávání a rozvoj svých zaměstnanců. Aby však mohlo plně rozvinout svůj potenciál, mělo by opustit učebny a proniknout do…
Virtuální akční vzdělávání je nový pojem, který označuje přirozeného nástupce akčního vzdělávání. Prosazuje se díky vývoji komunikačních technologií, jako jsou groupware, videokonference či příklady…
