Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17207 článků.
Vyhodit, nebo povýšit? Podle jakých všech kritérií hodnotit své podřízenéPři hodnocení, oceňování, povyšování a vedení svých podřízených musíte jako manažer brát v potaz jejich celkový výkon, jejich produktivitu, nedostatky a silné stránky. Jak ale objektivně zhodnotit…
Vzdělávací společnost GOPAS, jako přední poskytovatel školení v České republice a na Slovensku, si podle slov výkonného ředitele Jana Dvořáka klade za cíl přinášet komplexní zážitek svým klientům.…
Chcete si získat důvěru potenciálního zákazníka? Osm tipů, jak na toVybudování důvěry u zákazníka je jedním ze zásadních úkolů prodejce. Ať už je produkt, který nabízíte, sebelepší, klient s vámi obchod neuzavře, pokud mu nejste sympatický a pokud u něj nemáte…
Rok 2023 byl pro oblast lidských zdrojů a managementu ve znamení velkých technologických změn a diskusí. Na portálu HR News jsme sledovali, co vás nejvíce zajímalo, a přinášíme přehled nejčtenějších…
Hodnotový leadership: Co to je a proč byste si měli tyto principy osvojit i vy?Možná jste v poslední době narazili na termín „hodnotový leadership“ - v angličtině „value-based leadership“. O co se jedná? A proč byste se o hodnotový leadership měli zajímat i vy? To vše vám…
5 tipů, jak vytvořit ve vaší organizaci kulturu vzdělanosti a touhy po věděníChcete ve vaší firmě vytvořit kulturu, ve které se cení vzdělání, školení a touha posouvat se dál? Snažíte se o to, aby se vaši pracovníci více vzdělávali a měli větší zájem o školicí programy, které…
Změny ve VMware školení: nové vývoje a ukotvení v budoucnostiSpolečnost VMware nedávno oznámila několik klíčových změn ve svém vzdělávacím portfoliu, které budou mít významný dopad na uživatele a partnery. Tyto změny souvisejí s nedávnou akvizicí společností…
Dítě potřebuje pro zdravý vývoj oba rodiče. Nejen mámu, ale i tátu. Táta by měl dítěti předávat hodnoty a mužskou perspektivu. A na to potřebuje přítomnost a čas.
Při zvládání nároků, které na nás klade současná doba, se mnozí poctivě snažíme o to, abychom všechno stihli. Vynakládáme hodně úsilí na to, abychom byli „produktivní“, zvládli to, co si myslíme, že…
„Word of mouth“: Jak docílit toho, aby vás vaši klienti doporučovali svým známýmCo to je „word of mouth“? Jedná se vlastně o formu marketingu, v rámci které klienti firmy doporučují danou společnost svým přátelům a známým. Povědomí o dané firmě se tak šíří ústně. Proč se jedná o…
Chcete, aby měli vaši podřízení lepší výsledky? Nepodceňujte školení měkkých dovednostíLepší obchodní výsledky nebo vyšší produktivitu by u svých podřízených uvítal asi jakýkoliv manažer. Často se na to snaží jít buď přes finanční motivaci, nebo přes školení tvrdých dovedností. Přitom…
David Škrobánek je zakladatelem organizace Dobrý táta, která mění vnímání otcovství jako klíčové složky mužského života, nikoli pouze jako vedlejší role. David strávil velkou část své profesní kariéry…
Pět mýtů o pracovnících z generace Z, kterým nesmíte věřitO generaci Z, tedy o lidech narozených po roce 1997, koluje celá řada mýtů. A bohužel, nepravdivá a zavádějící reputace pronásleduje tyto mladé lidi i na pracovištích. Jaké jsou nejčastější mýty o…
V minulých dílech jste se mohli dovědět, jak čas mnohdy pracuje pro nás, a jak na nás působí strach. Bez ohledu na to, jak jste dobří v tom, co děláte nebo jak máte našlápnuto v tréninku, v životě a v…
Péče o wellbeing zaměstnanců, jejich rozvoj a také výběr nových kandidátů, je na dnešním přehřátém trhu práce stále těžší. Doba je rychlejší, plná nepříjemných událostí, nové technologie přicházejí…
