Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19567 článků.
Změny, které firmě pomohou a nebolíNe vždy musejí změny ve firmě znamenat propouštění a ne vždy musejí skončit zbytečnými komplikacemi. Ke změně se může rozhodnout každé vedení firmy, které má pocit, že vše nefunguje ideálně.…
Se stresem na pracovišti musí začít bojovat manažerNeuspokojivé pracovní prostředí může vést k psychickým poruchám. Do oblasti neuspokojivého pracovního prostředí patří přetížení, nedostatek kontroly nad prací, nepříjemní manažeři nebo…
Jste manažer nebo manažer-vůdce?Když je někdo ředitel, manažer nebo vjakékoli vedoucí pozici, není to záruka, že je také vůdcem. Manažeři i jiní, mají své podřízené, od kterých očekávají, že je budou poslouchat a dělat, co vyžadují.…
10 otázek, které by měly zajímat každého šéfaNáboráři jedné z největších světových společností pro vyhledávání manažerských pracovníků MRINetwork Worldwide se denně setkávají s věcmi, které probouzejí v zaměstnancích touhu jít a hledat si nové…
Ve firmě Healthwise se osvědčil půlroční průzkum u zaměstnancůJedním ze způsobů, jak udržet zdravou kulturu na pracovišti je naladit se na potřeby a postoje zaměstnanců. Americká firma Healthwise praktikuje dvakrát za rok průzkum mezi zaměstnanci. Jejich rada na…
Kybernetická šikana na vzestupuBritská konzultantská společnost Peninsula, která se zabývá poradenstvím v oblasti pracovního práva, zaznamenala zvýšený zájem zaměstnavatelů o řešení otázky tzv. kybernetické šikany (cyber-bullying)…
Líbí se vám sympatický kolega či kolegyně a zdá se, že vaše schůzka je nevyhnutelná. Než začnete schůzku plánovat, přečtěte si ale několik dobrých rad od odborníků na vztahy na pracovišti. - Uvědomte…
Jak na lepší služby zákazníkůmZákaznické služby jsou jednou z klíčových oblastí, ve kterých i nejmenší firma může získat navrch nad velkou konkurencí. Některé výzkumy dokonce potvrzují, že zákazníci si malé firmy vybírají právě…
Zaměstnanecké benefity jsou stále různorodějšíK udržení zaměstnance mohou významnou měrou pomoci i zaměstnanecké benefity. Pomocí odměňování se firmy snaží eliminovat určité negativní projevy chování zaměstnanců, jako je zvýšená absence či…
Rýma znesnadňuje práci i společenský životLezavé podzimní počasí masivně podporuje onemocnění obecně známé jako rýma. Právě ta nejvíce znesnadňuje lidem práci. V průzkumu ji uvedlo 55 procent dotázaných pracujících. Třeba deprese se umístila…
Jak začínáte svůj pracovní den? Přijdete do kanceláře, uvaříte si kávu, vyřídíte telefony, odpovíte na e-maily a než se nadějete, tak můžete využít pauzu na oběd. Váš pracovní výkon je kdesi na bodu…
Péče o staré lidi bude velkým tématem HR příštích letZhruba jeden z osmi pracujících Britů má v péči starší nebo invalidní osobu a předpokládá se, že se tento trend bude zvyšovat s tím, jak populace stárne. Počet lidí nad 85 let zde naroste během…
Manažeři často mluví o tom, jak složité je najmout a udržet si kvalitní lidi do přední linie. Mylně se domnívají, že k tomu postačí vyšší platy a lepší zaměstnanecké výhody. Pak se sami přesvědčí, že…
Finanční pobídky nemusejí motivovatVýzkum profesora Jeffreyho Pfeffera z americké Stanford Graduate School of Business naznačuje, že běžné nabízení finančních benefitů jakožto motivačních nástrojů může mít opačný efekt, než by firmy…
Sedm kroků k úspěšnému prodejiÚspěšným obchodníkem se člověk nestává náhodou nebo díky slepému štěstí. Jde o to vytvořit si strukturovaný systém jednání, mít dostatečné úsilí a zájem. Článek popisuje sedm kroků k úspěšnému systému…
