Pro hledaný výraz "Firemní kultura" bylo nalezeno 651 článků.
Vzdálené vzdělávání může být v řadě případů efektivní cestou rozvoje lidí. A k tomu potřebujete zvolit správné rozvojové nástroje a postupy tak, aby v kontextu situace rozvojové aktivity daly lidem i…
Případová studie Twitter: Včasná reakce a transparentnost pomáhá zaměstnance držet v bezpečí a informovanéTwitter byl jednou z prvních společností, které po dramatickém vývoji v otázce šíření koronaviru dlouho neváhaly a přijaly model „práce z domu“ prakticky obratem. Firma reagovala rychle a její příklad…
Mnoho z vás se za poslední dva týdny vrátilo do práce. Někdo se už nemohl dočkat, až si zalije květiny (pokud přežily), někdo se těšil na pokec s kolegy, někdo se prostě těšil, že může odejít z…
Za poslední dva měsíce absolvovala spousta z nás víc virtuálních porad, videohovorů, webinářů a dalších podobných forem vzdálené komunikace a vzdělávání, než kdy předtím. Technologie nám umožnila něco…
Šikana na pracovišti – téma, které je tak trochu tabu, avšak ve firmách se více či méně objevuje a je potřeba o něm mluvit. Co konkrétně tzv. Mobbing a Bossing znamená? Co je obvykle jejich cílem? Jak…
Pět taktik pro udržení silné morálky zaměstnanců v těžkých časechSilná morálka není luxus, je to nezbytnost – nejen v náročnějším období. Společnosti, které dokážou udržet morálku zaměstnanců, zatímco koronavirus ohrožuje jejich podnikání, budou mít nakonec lepší…
Jak může HR oddělení dopomoci firmě k lepší kultuře vzděláváníKaždá firma by se měla chtít posouvat, měla by jít vstříc novým trendům a zajímat se o rozvoj jak svých technologií, tak svých pracovníků. K tomu všemu je potřeba, aby se sami pracovníci snažili…
Pandemie koronaviru otřásá celým světem, změnila ze dne na den životy mnoha lidí, absolutně paralyzovala mnoho odvětví. Její ekonomické dopady nedokáže nyní nikdo predikovat. Jak ale změnila aktuálně…
O tom, jakou moc má první dojem, už bylo sepsáno nemálo článků. Thorndikův pojem “haló efekt” se stal známým i mimo odbornou veřejnost. Jakou roli však ve vnímání druhých osob hraje úsměv? Přece se…
Znáte syndrom zubařského křesla? Je to, když jdete k zubaři, ležíte na křesle možná už s otevřenou pusou, slyšíte pana doktora někde v pozadí a víte, že za chvíli to přijde a že vás to bude bolet.…
Práce s lidmi v retailu, využití potenciálu metodiky TWI, využití dat pro úspěšný adaptační proces, nové trendy v rozvoji lidí. Na všechna tato témata se zaměřil Retail HR Brunch od společnosti DMC…
Retail v 21. století patří mezi obory, které procházejí největší transformací – digitalizace, agilita, online atd. se skloňují více než často. Předvídání potřeb zákazníka a jejich naplňování je čím…
Web HR News přináší tradiční přehled nejčtenějších témat za uplynulý rok 2019. V obecné definici jste se jako čtenáři nejvíce soustředili na témata práce nových zaměstnanců, jejich adaptace a…
Motivace je nám přirozeně dána, není ale lehké si ji v různých podmínkách udržet. Motto, které vystihuje hlavní náplň další části Manažerské akademie. Jste v pozici manažera noví a nevíte, jak…
Pět kroků k zavádění změn ve firemní kultuřeV odborných textech a na přednáškách o lidských zdrojích se často setkáváme s výzvami ke změnám ve firemní kultuře. Jestliže totiž chcete, aby vámi implementované změny byly dlouhodobě udržitelné, je…
