Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Hodnocení a odměňování" bylo nalezeno 173 článků.

Užijte si dovolenou s čistým svědomím

17.5.2005 

Přestože dva z pěti Američanů by měli raději pár dnů volna navíc než více peněz za práci přesčas, mnoho pracovníků stále pokračuje v odkládání dovolené, která se jim nastřádala. Touha po větším…

Článek v rámci předplatného Volba vyvážené skladby benefitů

14.4.2005 

Benefity. Byly a budou jedním z hlavních problémů personalistiky. Mnoho podniků začalo intenzivněji kontrolovat výdaje a tento trend bude podle Hospodářských…

Trochu života!

8.4.2005 

Zaměstnanci starší 55 let daleko častěji uvádějí, že je jejich zaměstnání dokáže inspirovat k nejlepším výkonům než jejich mladší kolegové ve věku od 18 do 34 let. K tomuto závěru dospěl alespoň…

Pepa jde ke dnu, tak já ho zvednu

23.3.2005 

Všichni pracovníci, ženy i muži, mladí i staří, musí čelit jednomu nebo více životním milníkům událostem, které mají vliv na jejich životy. Tyto milníky mohou být pozitivními zkušenostmi, jako je…

Článek v rámci předplatného Ženy chtějí vzdělání, muži peníze

21.3.2005 

Ženy jsou více zaměřeny na rozvíjení dlouhodobých pracovních dovedností než muži, dokonce jsou připravené změnit práci, aby získaly lepší příležitosti ke vzdělávání a výcviku. Tato tvrzení vyplynula z…

Článek v rámci předplatného Ženy chtějí vzdělání, muži peníze

21.3.2005  Ženy chtějí vzdělání, muži peníze

Ženy jsou více zaměřeny na rozvíjení dlouhodobých pracovních dovedností než muži, dokonce jsou připravené změnit práci, aby získaly lepší příležitosti ke vzdělávání a výcviku. Tato tvrzení vyplynula z…

Článek v rámci předplatného Utahujeme opasky

24.2.2005  Utahujeme opasky

Firemní programy propagující zdravý životní styl nejsou ničím novým. Již ve dvacátých letech začínali japonští zaměstnanci svůj den sérií prostných. Dnešní prostředí stoupajících nákladů na zdravotní…

Článek v rámci předplatného Stáří versus mládí - 1:0

23.2.2005  Stáří versus mládí – 1:0

Podle výzkumu Employers Forum on Age (EFA) je věk větším problémem v práci pro mladistvé než pro padesátníky. Zpráva **Věk v práci** je založena na dlouhodobé analýze zkušeností pracovníků, jejich…

Článek v rámci předplatného Otevřete oči, odcházím

21.2.2005  Otevřete oči, odcházím

Řada zaměstnavatelů si láme hlavu nad tím, proč od nich odcházejí kvalitní lidé, zatímco těch méně schopných je kvůli ochraně zákoníkem práce tak těžké se zbavit. Zaměstnavatel má šanci udržet…

Článek v rámci předplatného Zaměstnanci potřebují motivaci

13.1.2005  Zaměstnanci potřebují motivaci

V dnešní době tráví mnozí zaměstnanci více času se svými počítači než při diskusi s nadřízenými. Průzkumy potvrzují, že řada zaměstnanců nikdy neuslyší pozitivní zpětnou vazbu. Často se upozorňuje na…

Článek v rámci předplatného Žhavé trendy v motivaci aneb Mazlíček měsíce

5.1.2005  Žhavé trendy v motivaci aneb Mazlíček měsíce

Dnešní zaměstnavatelé by měli vědět, že zaměstnancům je třeba věnovat stejnou pozornost jako hostům a zákazníkům. Zaměstnanec již dávno neočekává jen výplatní pásku, ale také osobní uspokojení a pocit…

Článek v rámci předplatného Dvojí život loajálního zaměstnance

16.12.2004  Dvojí život loajálního zaměstnance

Existuje jednoduchý způsob, jímž si firma může získat pozornost, uznání a loajalitu zaměstnanců uveřejnění fotografií jejich dětí ve firemní publikaci. Dá tím totiž najevo pochopení pro to, že…

Článek v rámci předplatného Jak překonat pracovní blues

19.11.2004  Jak překonat pracovní blues

Mnoho manažerů musí vést demoralizované pracovníky ve sníženém počtu, dělat více s málem. Jestliže máte rozčarované, neangažované, nedůvěřivé a nespokojené zaměstnance, nejste sami. Podle posledních…

Článek v rámci předplatného Co má společného pracující matka a pracující padesátník?

18.10.2004  Co má společného pracující matka a pracující padesátník?

V imaginárním světě komiksových stripů jsou nároční šéfové zdrojem smíchu, třeba Mr. Dithers nebo panovační manažeři z Dilberta. Ale ve skutečném světě není na krutých zaměstnavatelích, kteří nejsou…

Článek v rámci předplatného Všichni nemohou být angažovaní

12.10.2004  Všichni nemohou být angažovaní

Angažování zaměstnanců se ukázalo jako jeden z rozhodujících pojmů v motivování pracovníků a jejich produktivitě. Téměř každý, kdo užívá tento pojem, ho definuje jako zvýšené osobní spojení s…

Výpis 6175 z celkem 173