Pro hledaný výraz "Výsledky průzkumů a studií" bylo nalezeno 1207 článků.
Zaměstnavatelé v České republice hlásí pro čtvrté čtvrtletí 2017 zpomalování náborových aktivit a pouze mírný nárůst. 4 % zaměstnavatelů očekávají nárůst počtu pracovních sil, 3 % předpovídají snížení…
V roce 2020 bude v Evropské unii chybět 500 000 až milion profesionálů v oboru ICT. Česká republika není žádnou výjimkou a s nedostatkem kvalifikovaných lidí se potýká už dva roky. Profesionálové v …
Uchazeči na českém trhu práce zažívají příznivé časy. Firmy se předhánějí v tom, jak je motivovat, aby šli pracovat právě k nim. Nabízejí náborové příspěvky, vyšší platy a celou škálu nefinančních…
Dave Ulrich: Vývoj HR v posledních 30 letechV posledních letech probíhala široká diskuse o hodnotě HR. Většina z těchto diskusí však nepřinesla žádné objektivní výsledky, protože lidé mají tendenci soudit pouze na základě svých osobních…
Desetiletí změn v HR (2/2)Svět práce se rychle mění. V posledním desetiletí zažil ekonomickou krizi, prudký rozvoj technologií i nástup nové generace pracovníků s novými představami a potřebami. Běžnou součástí soukromého i…
Nezaměstnanost v Česku pokořila další rekordPrůměrná míra nezaměstnanosti 20-64letých v zemích Evropské unie stagnuje, drží se však pod úrovní nastupující krize na počátku roku 2009. V 1. čtvrtletí 2017 zůstala na hodnotě 8,4 %. Česká…
EY znovu nejatraktivnějším zaměstnavatelem světa ve svém oboruSpolečnosti EY se letos podařilo obhájit prvenství mezi poradenskými firmami v průzkumu Worlds Most Attractive Employers, který každoročně provádí agentura Universum. Mezi všemi zaměstnavateli…
Desetiletí změn v HR (1/2)Svět práce v posledním desetiletí formovala ekonomická krize, prudký rozvoj technologií i nástup nové generace pracovníků, kteří mají o práci zcela jiné představy než předchozí generace. Podle…
Čeho si zaměstnanci nejvíce cení, jaké výhody považují kandidáti za nejatraktivnější a které je naopak nechávají chladnými? Na co by se měly firmy soustředit, aby byly v očích nových uchazečů i…
1. čtvrtletí 2017 přineslo opět rekordní míru zaměstnanosti. Ve věkové skupině 1564 let pracovalo 72,8 % lidí. Zároveň rostla poptávka po pracovní síle. Počet volných pracovních míst hlášených na…
Rozjet vlastní byznys by se v tuzemsku zamlouvalo 56 % zaměstnanců. Od založení vlastní firmy je ale odrazuje riziko krachu, které považují za příliš vysoké. Pokud by ovšem napomohly jiné okolnosti,…
Zaměstnavatelé v České republice jsou v náborových plánech pro třetí čtvrtletí 2017 opatrní. 5 % zaměstnavatelů očekává nárůst počtu pracovních sil, 3 % předpovídají snížení počtu pracovních sil a 90…
Trh práce stále roste. Český statistický úřad uvádí, že míra zaměstnanosti 1564letých očištěná od sezónních vlivů dosáhla v dubnu letošního roku 73,5 % a oproti dubnu 2016 se zvýšila o 1,7 procentního…
Ministerstvo práce a sociálních věcí vydalo Statistickou ročenku trhu práce v České republice 2016. Publikace je určena odborníkům v oblasti zaměstnanosti, analytikům trhu práce, studentům a dalším…
Chcete výkonnější obchodní tým? Zrušte výkonové odměnyKdyž upravíte schéma odměňování zaměstnanců, v podstatě začínáte sociální experiment. Tyto experimenty jsou však velmi často prováděny nevědecky, a tudíž dosahují zavádějících výsledků. Pojďme se…
