Pro hledaný výraz "Výsledky průzkumů a studií" bylo nalezeno 1198 článků.
Průzkum: Koho láká práce v zahraničí?Ochota obyvatel střední a východní Evropy (CEE) vycestovat za prací do zahraničí je poměrně vysoká. Jen tři z deseti zaměstnanců v tomto regionu úplně vylučují možnost pracovat mimo svou zemi. Téměř…
Ženy v Česku jsou vzdělanější, ale berou méně než mužiČeské ženy jsou placené hůře než muži. Rozdíl mezi jejich příjmy patří k největším v Evropě. I když jsou mladé Češky vzdělanější než jejich vrstevníci, jsou více ohrožené nezaměstnaností. Rozdíl v…
Průzkum: Proč už Slováci neodcházejí pracovat do Česka?Slováci jsou v České republice nejpočetnější národnostní menšinou, a podle průzkumů taky u Čechů nejoblíbenější. Mnoho Slováků se v minulosti přestěhovalo do Čech za prací, trend se ale mění. V …
Celková zaměstnanost v České republice vzrostla ve 4. čtvrtletí 2016 meziročně o 111 tisíc osob. Celkem tedy pracovalo 5 186 900 lidí. Míra zaměstnanosti 15-64letých činila 72,9 %, což je nejvíce od…
S jakými vyhlídkami vítají čeští zaměstnanci příchod roku 2017? Více než polovina je podle nejnovějšího průzkumu Randstad Workmonitor přesvědčena, že se ekonomická situace v zemi zlepší. I firmám se…
LinkedIn: Nejčastější klišé uživatelů a náborářů v roce 2016Počet uživatelů profesní sociální sítě LinkedIn dosáhl v roce 2016 více než 467 milionů. Celkem je mezi uživateli zastoupeno více než 200 zemí a oblastí z celého světa. Počet uživatelů z České…
Zajímá vás, jaké náborové techniky se používají v České republice napříč odvětvími? Podílíte se vy sami na náboru nových zaměstnanců? Pak by vás mohla oslovit moje diplomová práce na téma Výběrová…
Hledáte zaměstnance online? Pak se nesnažte být vtipní (2/2)První článek nás varoval, že v pracovních inzerátech není radno neuváženě vtipkovat. Nyní se podíváme, co nás k tomuto varování vedlo. Pokud se chystáte připravit reklamu v odvětví, jako je…
Trendy v náboru a talent managementu pro rok 2017O nutnosti zlepšovat zkušenosti uchazečů o práci se mezi personalisty hovoří dlouhodobě a nejinak tomu bude i v roce 2017. Vedle zkušeností uchazečů se však náboráři budou muset více zaměřit také na…
Český trh práce zažil ve 3. čtvrtletí 2016 vrcholné období, když míra zaměstnanosti dosáhla rekordní úrovně 72,2 % a míra nezaměstnanosti klesla na hodnotu 4,0 %. Počet registrovaných volných míst se…
Nejštědřejší odměny na konci roku rozdávají dodavatelé energiíOdměny s koncem roku dostává 23 % tuzemských zaměstnanců. Jejich průměrná hrubá výše se pohybuje kolem 20 370 Kč, což je 83 % základní mzdy. Třináctý plat dostává 15 % zaměstnanců a jeho průměrná výše…
Zaměstnavatelé na českém trhu pokračují v trendu uplynulých čtvrtletí a očekávají na začátku příštího roku mírně optimistické náborové plány. I přesto, že takřka každá třetí společnost na trhu má v …
Zaměstnanci chtějí lepší pracovní prostředí a nefinanční benefityPři poskytování zaměstnaneckých výhod by firmy měly zohledňovat nejen výši poskytovaných benefitů, ale i preference svých zaměstnanců. Ty se diametrálně odlišují segment od segmentu. Zaměstnanci…
Populace stárne. Zaměstnanci chtějí jiné benefityV oblasti zaměstnaneckých benefitů je stále patrnější trend většího využití služeb v oblasti péče o zdraví, seniory či domácnost. Vyplývá to ze závěrů exkluzivního průzkumu PPM Factum pro Unii…
Čeští manažeři si nejvíce věří v oblasti komunikace a emoční inteligence, zatímco nedostatky pociťují v time managementu, ve schopnosti řešit konflikty a vytvářet vize. Vyplývá to z on-line průzkumu…
