Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Jak má vůdce postupovat, jestliže má před sebou úkol zavést určitou změnu a naráží nejen na neochotu, ale dokonce odpor ze strany zaměstnanců? V první…
Porady efektivnějiVšichni víme, že porady jsou nákladné. Zejména pro malé firmy může být přerušení práce klíčových lidí hodně…
Proč se odhlašují, když se sami přihlásili?Když se někdo přihlásí k odběru vašich e-mailových zpráv, dělá to proto, že jej zajímá určitý specifický obsah. Pokud mu jej…
Proč hodnocení výkonnosti nefunguje?Hodnocení výkonnosti jsou často kritizována za to, že zaměstnancům neposkytují užitečnou zpětnou vazbu. I nedávný výzkum mezinárodní…
Ztráta obchodních příležitostí snadno a rychleObchodníci slýchají a čtou spousty rad, jak si v obtížné ekonomické době udržet stávající a získat nové zákazn&…
Náborář by měl od uchazeče chtít příběhProč chcete pracovat pro naši firmu? Jak si představujete svou kariéru za deset let? Jaké jsou vaše silné stránky? To jsou otázky, které padaj&…
Naslouchání nemusí být překážkouNaslouchání je velmi důležitou komunikační strategií, zároveň však také jednou z největších překážek efektivní komunikace.…
Co by měl splňovat dodavatel PR služeb?Efektivní tiskové zprávy dokáží firmám výrazně pomoci s propagací jejich výrobků a služeb, pronikáním do povědomí c&…
Dovolená není služební cestaNemůžete se ani o dovolené odtrhnout od práce? Rozhodně nejste sami. Smartphony, tablety, netbooky a další mobilní zařízení spojení s prac&…
Specifika náboru pasivních uchazečů o zaměstnáníI když se řada organizací snaží ve svých náborových programech zaměřit také na pasivní uchazeče o zaměstnání, mnohdy chybně použí…
Studie: Úspěch nejvyššího vedení při změnách závisí na lídrech napříč celou organizacíÚspěch nejvyššího vedení organizace závisí na kolektivní efektivitě lídrů v rámci celé firemní hierarchie. To je závěr studie týmu profesorky Jennifer Chatmanové z Haas School of Business při americké…
Desatero výběru mzdového softwaruHledáte pro svou organizaci vhodný mzdový software a máte pocit, že jste již našli ten nejlepší. Myslíte si, že jste vyjednali přízniv&…
Jak na HTML newsletterZákladem poutavého HTML newsletteru je rovnováha mezi čtyřmi klíčovými prvky, které jej tvoří – grafikou, rozvržením, barvou a obrá…
Udržte si talenty i po skončení ekonomické krizeNastává nejvyšší čas přijít s opatřeními, jak si udržet nejlepší zaměstnance v době opětného růstu ekonomiky. Co můžete udělat pro…
Jak na interní pohovoryOrganizace se při náboru zaměstnanců na nové či uvolněné pozice většinou soustředí na externí zdroje, praktičtější a také ná…
