Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
3 kroky ke zřízení domácí kancelářePráce z domova si získává stále větší popularitu. Zřízení domácí kanceláře však může i přes stále dokonalejší technické možnosti být náročnější, než se na první pohled zdá. Článek proto přichází se…
Marketingové hryRoste počet zadavatelů, kteří využívají online hry jako komunikační nástroj. Vede je k tomu řada důvodů: - Počítačoví hráči jsou lukrativním segmentem. Největší skupinu hráčů představují třicátníci.…
Průzkum britského Institutu pro personalistiku a rozvoj (CIPD), který oslovil více než 500 firem, uvádí, že téměř 90 % z nich využívá koučink. 51 % respondentů považuje koučování dokonce za klíčovou…
OECD: Nezaměstnanost dosáhne poválečného rekorduNezaměstnanost v nejvyspělejších státech světa zaznamená nový poválečný rekord. Uvádí to nejnovější zpráva OECD. Míra nezaměstnanost v 30 státech OECD má v druhé polovině roku 2010 dosáhnout 10…
Vyprávění příběhů představuje silný nástroj pro řízení v období změn a nejistoty. Nevíte, jak je využít? Inspirujte se následujícími tipy. - Všichni jsme vypravěči. Nenechte se znepokojit tím, že…
Co s pesimisty ve vašem týmu?Řízení pesimisty v pracovním týmu může být velmi frustrující a časově náročná záležitost. Článek proto přichází s několika radami. - Vytvářejte povědomí. Můžete začít tím, že si dotyčného vezmete…
Marketing pomocí on-line článkůChcete-li snadno dosáhnout větší návštěvnosti svých webových stránek a zlepšit své umístění ve vyhledávačích, začněte psát články a zasílat je na kvalitní portály. Nestačí však jen psát, ale umět spát…
Proces zavádění změn znamená snahu dělat věci jinak, než jako to dosud bylo pro zaměstnance pohodlné. Není proto výjimkou, že u zaměstnanců vyvolává neklid a odpor. Jak takovou situaci zvládnout? -…
Generační rozdíly se projevují v komunikaci a odměňováníPro řízení generačních rozdílů na pracovištích jsou klíčové různé komunikační styly a přístupy k odměňování. Ukázal to mezinárodní výzkum společnosti Kelly Services, který se zaměřil na tři věkové…
Špatní šéfové patří mezi největší překážky firem v otázce udržení zaměstnanců. Problém navíc bývá o to horší, že si tito vedoucí pracovníci neuvědomují, co dělají. Článek proto upozorňuje na to, jak…
Nejčastější chyby začínajících firemMalé firmy mají malý prostor pro chyby. Chyba v začátku je může dokonce potopit dříve, než se stačí rozjet. Článek proto upozorňuje na běžné chyby začínajících malých firem. - Přeceňování produktů.…
Jak na efektivní obchodní prezentaciCo je klíčem k dobré obchodní prezentaci? - Proveďte důkladnou analýzu potřeb. Nechoďte na první setkání naslepo. Snažte se předem zjistit co nejvíce informací. Když se seznámíte s kritérii…
Proč vaše reklama nefunguje?Většinu reklam zákazníci nevnímají. Proč? Článek shrnuje sedm nejčastějších důvodů. - Je nudná. Reklama má informovat, bavit a angažovat. Pokud nesplňuje alespoň dva tyto předpoklady, neuspěje. - Je…
Desatero chytrého náboru v těžké doběJak získat nejlepší lidi, než se ekonomika plně ozdraví? - Nedělejte kompromisy. Bez ohledu na dobu nepřijímejte nikoho, kdo neodpovídá vašim požadavkům. - Hledejte přirozené nadšení. Existuje velké…
V obtížné ekonomické době to nebudou průměrní zaměstnanci, kteří budou zvažovat odchod z vaší firmy. Budou to ti nejlepší, kteří mají více příležitostí. Jak si je ale udržet bez potřeby velkého…
