Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Nábor zaměstnanců: Google není nedostižný vzorO práci ve společnosti Google se každý rok uchází více než 3 miliony lidí, přijato je však jen asi 7 tisíc uchazečů. Uspěje tedy jen jeden ze 428 uchazečů, což je dvacetkrát větší konkurence než v…
Rozvoj leadershipu: Na nic nečekejteV dřívějších dobách se rozvojem leadershipu ve firmách rozuměla praxe, kdy byl každý zaměstnanec povýšený do role vedoucího týmu nebo manažera vyslán na povinný kurz vůdcovských dovedností. Zde mu…
Řízení nástupnictví v pěti krocíchPokud v souvislosti s nástupnictvím ve firmách znáte spíše pojem plánování nástupnictví (succession planning), pak vězte, že to není totéž jako řízení nástupnictví (succession management). Obecně lze…
Marshall Goldsmith: Delegování může zabíjetMusím více delegovat. Tak zní odpověď většiny seniorních manažerů na otázku, co mohou udělat, aby se stali efektivnějšími lídry. Zároveň je to však špatná a v některých případech i nebezpečná odpověď.…
Mýty o pružných pracovních opatřeníchO výhodách pružných pracovních opatření pro zaměstnavatele i zaměstnance již bylo napsáno hodně. V mnoha firmách to však stále vypadá, že o pružnému přístupu k práci nic nevědí anebo nechtějí vědět.…
Stále se objevují průzkumy, které ukazují, že nejvyšší vedení firem vnímá HR jako nejméně strategickou funkci ve své organizační struktuře. Strategická funkce HR přitom nikdy nebyla důležitější než…
8 kroků na vyšší level týmové spolupráceVíte, jakým překážkám efektivního výkonu své práce čelí vaši podřízení jako tým? A pokud ano, víte, co s tím můžete udělat? Odpovědi na tyto otázky nám pomůže najít Marshall Goldsmith světově…
Desatero náborových trendů pro rok 2015 (část 1/2)Náborářský server ERE.net pořádá každoroční konferenci pro odborníky v oblasti získávání talentů. Letošní, v pořadí již 14. ročník se konal v září v Chicagu a jednou z jeho nejplodnějších částí byla…
Sedm tváří leadershipu na cestě do vyššího managementuPři každé změně pracovní role čekají lídra určité změny v povaze jeho práce. Největší změny však přicházejí při posunu z pozice řadového lídra-specialisty do obecnější role vedoucího obchodní jednotky…
Studie: Postavení mužů a žen ve světě 2014V období posledních devíti let, kdy Světové ekonomické fórum (World Economic Forum) měří rozdíly mezi muži a ženami na světě, došlo jen k malému posunu směrem ke zrovnoprávnění. Vyplývá to z letošního…
Předpoklady úspěšného řízení projektůTitul manažer projektu (v Čechách většinou v anglické verzi Project Manager) se vyjímá na vizitkách mnoha lidí, kteří ve skutečnosti žádný projekt nevedou. Vypadá to zkrátka lépe než „asistentka“ a…
Zlepšete váš program zaměstnaneckých referencíStále hledáte zdroj nejkvalitnějších potenciálních zaměstnanců? Už nemusíte. Podle uznávaného poradce v oblasti řízení lidských zdrojů a profesora managementu na San Francisco State University Johna…
Hodnocení výkonnosti: Jak zvládnout pohovor s manažeremDostali jste hodnocení své pracovní výkonnosti a čeká vás pohovor s nadřízeným. Možná máte smíšené pocity a s některou kritikou uvedenou v hodnocení nesouhlasíte. Máte tendenci bránit se a snažíte se…
3+1 krok k náboru na základě výkonnostiDobrý náborář ví, že nejlepší uchazeč není ten, kdo se umí nejlépe prezentovat, ani ten, kdo má nejlepší vzdělávání, dovednosti a dlouholetou praxi. Kvalita uchazečů by se měla poměřovat kvalitou…
Praktická lekce konverzace pro introvertyIntroverti, kteří se chtějí zlepšit v komunikaci s ostatními, by se neměli snažit chovat jako extroverti. Měli by se učit lépe využít silných stránek své introverze. V zajímavém článku na serveru…
