Od pracovního práva k reálným situacím
Odborným garantem konference je advokátní kancelář Valíček & Valíčková, která se dlouhodobě věnuje pracovnímu právu. Program proto nabídne především praktický pohled na aktuální pracovněprávní otázky a situace, s nimiž se zaměstnavatelé běžně setkávají.
JUDr. Irena Valíčková a JUDr. Adam Valíček se zaměří na případy, které mohou personalistům přidělat vrásky – od neomluvených absencí a alkoholu na pracovišti přes krádeže až po kontrolu zaměstnance v době dočasné pracovní neschopnosti. Důležitou součástí bude také dokumentace porušení pracovních povinností a správný postup při ukončení pracovního poměru.
Neméně aktuální je rovnost odměňování a pay gap. Mgr. Marek Němeček představí dopady evropské směrnice o transparentnosti odměňování, která přinese zaměstnavatelům nové informační povinnosti a zaměstnancům větší přístup k informacím o odměňování. Řeč bude také o objektivních kritériích pro odměňování, benefitech nebo docházkových bonusech.
Na praxi se zaměří také Mgr. Klára Gottwaldová, MBA. Ve svém vystoupení nabídne zkušenosti z pracovněprávních auditů a ukáže, kde firmy nejčastěji chybují, aniž by si toho byly vědomy.
Co vidí inspekce práce
Do programu se zapojí také Mgr. Aleš Kalvoda ze Státního úřadu inspekce práce, který přinese aktuální zkušenosti z kontrol a doporučení, na co by se zaměstnavatelé měli připravit.
Na kontrolní praxi naváže téma nelegálního zaměstnávání. JUDr. Adam Valíček a Mgr. Miroslav Papoušek se zaměří na hranici mezi legitimním využíváním agenturních zaměstnanců, kontraktorů a subdodavatelů a situacemi, které už mohou představovat problém. Výstupem bude přehled klíčových preventivních opatření, která by mělo HR zavést před tím, než problém odhalí kontrola.
AI už není jen téma pro IT
Významnou část programu představí také umělá inteligence na pracovišti. Mgr. Hana Zemanová Šimonová, Ph.D., LL.M. se zaměří na povinnosti zaměstnavatelů související s AI Actem, GDPR a pracovněprávními předpisy. Tématem bude ochrana dat, kontrola zaměstnanců, interní pravidla i odpovědnost lidí při používání AI nástrojů.
Technologické změny se přitom promítají i do fungování týmů a do požadavků na zaměstnance. Labour Market Analyst Tomáš Ervín Dombrovský z Alma Career Czechia nabídne pohled na vývoj trhu práce, vyjednávací pozici zaměstnanců a měnící se očekávání kandidátů.
Na vývoj trhu práce se podívá také generální ředitelka Hofmann Personal Gabriela Hrbáčková, která představí výsledky průzkumu Hofmann Monitor a zaměří se na kapacity firem, očekávání zaměstnanců i vývoj v roce 2027.
Co se změní od roku 2027
Praktická témata doplní také pracovní doba a překážky v práci. Mgr. Štěpánka Frimlová a Mgr. Martin Kubálek projdou evidenci pracovní doby, přestávky, přesčasy, pružnou pracovní dobu i nejčastější chyby zaměstnavatelů.
Na připravované legislativní změny se zaměří Mgr. Marika Dlouhá. Věnovat se bude mimo jiné platformové novele a nové definici závislé práce.
Program doplní odborný partner ZELENKA Czech Republic s. r. o. a organizátoři zároveň upozorňují, že program se ještě může průběžně rozšiřovat
Praktické informace
25. HR konference a setkání personalistů se uskuteční 26. listopadu 2026 od 9:00 do 16:00 v brněnském Hotelu Passage na Lidické 23. Zúčastnit se lze prezenčně i online.
Prezenční účast stojí 4 990 Kč bez DPH, online varianta 4 590 Kč. V ceně prezenční účasti je coffee break, lehký oběd formou rautu, studijní materiály a certifikát.
Konference nabídne vedle odborného programu také prostor pro networking. Konferenci v minulosti navštívilo více než 1 200 účastníků a podle organizátorů se k ní řada účastníků pravidelně vrací.
Partnery konference jsou mimo jiné ZELENKA Czech Republic, skupina JUHA, ANeT a Delikomat, dále pak společnost Culligan Water Czech nebo PR agentura Lesensky. Mediálními partnery jsou HR News, EduCity, Práce a mzda by Wolters Kluwer a Bite Marks Media.