Co se vlastně mění?
Jádrem směrnice je princip stejné odměny za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty. To zní jednoduše, v praxi ale přináší firmám řadu nových povinností a otázek:
- Podle jakých kritérií vůbec porovnávat práci, která se na první pohled liší, ale může mít srovnatelnou hodnotu?
- Jaké informace o systému odměňování musí mít firma k dispozici a umět je doložit?
- Kde v organizaci mohou vznikat nerovnosti, které dosud nikdo neřešil – a kde bude potřeba je nově objektivně zdůvodnit?
Pro HR oddělení to znamená nutnost podívat se na nastavení pracovních pozic a mzdových pravidel kriticky – a ověřit, zda by obstály při bližším zkoumání.
Signál k akci, ne důvod k panice
Cílem není směrnici jen „odškrtnout" jako splněnou povinnost. Firmy, které se tématu věnují proaktivně, mají šanci nastavit systém odměňování tak, aby byl skutečně transparentní, obhajitelný a dlouhodobě udržitelný – a ušetřily si tak nepříjemná překvapení, až přijde čas na kontrolu nebo dotazy od zaměstnanců.
Klíčové je umět rozpoznat varovné signály včas: nejasně definované pozice, chybějící podklady k rozhodování o mzdách, nebo rozdíly v odměňování, které nikdo v organizaci neumí srozumitelně vysvětlit. Právě tyto momenty by měly být pro HR impulzem začít se systémem aktivně pracovat.
Praktický pohled od odborníků
Tématu se bude věnovat blížící se seminář ze série COFFEE TALK, který pořádá poradenská společnost DMC management consulting. Akce se koná 23. září 2026 od 13:00 do 15:00 online a je zdarma.
Účastníci se dozvědí:
- jaké jsou hlavní principy evropské směrnice a koho se změny dotknou,
- jak posuzovat, co je „práce stejné hodnoty",
- kde v systému odměňování hledat riziková místa,
- jaká data je vhodné začít analyzovat a jak postupovat krok za krokem.
Seminářem provedou Jiřina Ledvinová, certifikovaná trenérka metodiky TWI Job Instruction se zaměřením na konzultační a auditorské projekty v HR a pracovním právu, a Jitka Tejnorová, Managing Partner DMC a certifikovaná master trenérka TWI, která se dlouhodobě věnuje strategickému řízení firem a HR procesům.
Proč věnovat pozornost už teď
Transparentnost odměňování bude v následujících měsících téma, ke kterému se HR oddělení budou muset vracet stále častěji. Firmy, které si udělají jasno v datech a nastavení systému včas, budou mít v ruce nejen shodu s legislativou, ale hlavně srozumitelný a obhajitelný systém, kterému zaměstnanci i vedení rozumí.
Registrace na seminář je zdarma. Více informací najdete na DMC management consulting.