Studie: Stěhování zaměstnanců si žádá pružnější přístup

Firmy vysílající své zaměstnance do zahraničí nabízely těmto zaměstnancům dosud vesměs unifikované balíčky relokačních služeb. V poslední době však stále častěji volí flexibilní pomoc při stěhování, aby byli zaměstnanci s těmito službami spokojenější a investované prostředky tudíž efektivnější. Vyplývá to ze studie globálních relokačních trendů v roce 2011, kterou zpracovala společnost Brookfield Global Relocation Services.

Diverzita zaměstnanců vysílaných do zahraničí roste. S tím souvisí i zvýšený tlak na pružnější přístup firem k relokačním balíčkům. Ukazuje se, že stejný přístup pro všechny vede k frustraci zaměstnanců a nevyužívání některých služeb.

Výzkumu společnosti Brookfield Global Relocation Services s názvem Flexible Policy in Practice se zúčastnilo několik nadnárodních společností, které zavedly pružné programy relokačních služeb. Diskusi o výsledcích bude věnován webinář, který proběhne v úterý 21. června. Účastníci webináře získají plné znění výzkumu.

-kk-

Article source Talent Management - U.S. magazine and website for talent management and HR professionals
Read more articles from Talent Management