Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Dva nástupci na jednu funkci

V oddělení s asi dvaceti zaměstnanci se bude měnit vedoucí. Management má připraveného nástupce z…

Čeští mladí na pracovním trhu: Stabilita, smysl práce a osobní pohoda jsou důležitější než rychlý kariérní růst

Jak charakterizovat mladé lidi na tuzemském trhu práce? Chtějí se rozvíjet vlastním tempem,…

Zaměstnanci starší 50 let se často perou s péčí. Systém na jejich potřeby zatím neumí reagovat

Lidé ve věku 50 až 64 let jsou běžnou součástí pracovních týmů, ačkoli zatím v nižším podílu.…

Osm z deseti Čechů uteče ke konkurenci, pokud dostanou správnou nabídku. Jen peníze ale nestačí

Přestože se zdá, že na českém trhu práce s dlouhodobě nízkou nezaměstnaností panuje stabilita a…

Velká transformace HR začala: Proč v roce 2026 zmizí až 40 % tradičních rolí?

Obor lidských zdrojů nikdy neměl zcela jasnou roli. Měl být strategickým partnerem byznysu a motorem…

Změna práce už negarantuje vyšší mzdu, roste význam vedení a duševní pohody

Změna zaměstnání už pro řadu specialistů a manažerů nepředstavuje automatickou cestu k vyššímu…

„Desítky procent firem na životopisy vůbec nereagují,“ říká Michal Španěl z JenPráce.cz. „Uchazeči ale ghostují také.“

Český náborový trh v roce 2026 definuje oboustranná komunikační krize, které dominuje fenomén…

Co dělá a kolik bere Manažer kybernetické bezpečnosti? Kompletní průvodce pro rok 2026

Co dělá a kolik bere Manažer Kybernetické Bezpečnosti (CISO) v roce 2026? Vše o roli, certifikacích,…

Skills-first: tři čtvrtiny firem chtějí vidět dovednosti, ne diplom

Vzdělání v žebříčku priorit personalistů kleslo až na šesté místo. Aktuální data potvrzují, že…

Výpis 19 z celkem 652