Jak zajistit, aby zaměstnanci chodili rádi do práce?

Spokojený pracovník je k firmě loajální a navíc svou práci odvádí mnohem lépe než někdo, kdo chodí do práce s averzí. Mít pracovní sílu, která chodí do práce vyloženě ráda, je snem každého personalisty i vedoucího. Lidé jsou samozřejmě rozdílní a každého motivuje něco jiného, přesto existují obecné principy, jak vybudovat firemní kulturu, v rámci níž chodí zaměstnanci do práce raději. Zde je několik tipů, jak se tomuto ideálnímu stavu alespoň o něco přiblížit.