Personalistické chyby, kterých se nesmíte dopustit při spolupráci se živnostníky

Z hlediska personalistiky a talent managementu se velmi často zapomíná na živnostníky, které si daná firma najímá. Zatímco kmenoví zaměstnanci se mohou těšit z benefitů, systému odměn a kariérního růstu, OSVČ a externí spolupracovníci jsou často ponecháváni stranou těchto výhod a nepracuje se s nimi nijak systematicky. V tomto článku si ukážeme chyby, kterých byste se měli vyvarovat, když pro vás pracují lidé na živnostenský list a jiní externisté.