Příjemné pracovní prostředí a efektivní zaměstnanecký tým musí vykazovat určité vlastnosti, aby firma jako celek dosahovala požadovaných výsledků. Jedním z nejdůležitějších faktorů, které ovlivňují výkonnost týmu, je věková diverzita zaměstnanců. Jestliže mezi sebou mladší a starší spolupracovníci vedou efektivní dialog a dovedou si z obou generací do společné práce vzít to nejlepší, všichni pocítí posun k lepšímu.