Aby vás nadřízený měl rád

Revize výkonu je obvykle separátní akcí mimo diskuze týkající se povýšení a zvýšení platu, je to ale příbuzná aktivita. A proto je dobré ji vašemu nadřízenému maximálně usnadnit. Můžete si tuto obyčejně neoblíbenou aktivitu zpříjemnit a udělat z ní proces, který obohatí obě strany.   

- Dokumentujte své úspěchy. Nikdo nesleduje vaše pracovní počínání více než vy sami. Revize výkonu nebo povýšení jdou mnohem snáze, když si zvyknete zaznamenávat si své úspěchy a také zpětnou vazbu od ostatních.  

- Dokumentujte svůj postoj. Výkon je převážně o výsledcích, ale ne zcela. Pozitivní postoj, ochota udělat nějaký ten přesčas nebo kvalita práce jsou také důležité. Zařaďte proto několik dobrých příkladů své práce, které tyto kvality demonstrují. 

- Akceptujte rady. Když získáte konstruktivní zpětnou vazbu, naslouchejte jí pečlivě a objektivně. Pokud není některá její část příjemná, dejte si na čas a zvažte, co bylo řečeno. Firmy si cenní zaměstnanců, kteří akceptují rady.    

 -av-

Zdroj: HotJobs.com - pracovní portál
Zobrazit přehled článků ze zdroje HotJobs.com