Americkým zaměstnavatelům se nechce platit

Otázka, která trápí americkou ekonomiku, zní, proč jsou společnosti tak neochotné najímat nové pracovníky? Populární odpovědí bývá, že firmy najímají lidi v Indii a Číně, namísto doma v USA. Ale nebude to jen vinou zámořského outsourcingu. Produktivita roste, ale zaměstnanost ne. A nyní rostoucí výdaje za zdravotní péči – logické je toto – nový pracovník neznamená pouze výhody z jeho práce, ale také daně ze mzdy a náklady na zdravotní péči a důchod. Proto zaměstnavatelé raději „vymáčknou“ víc práce z mála zaměstnanců nebo se spolehnou na dočasné (sezónní) pracovníky, kterým nemusí neustále platit zdravotní péči a penzi.

Výdaje za zdravotní péči jsou zmiňované jako největší starost zaměstnavatelů i podle několika průzkumů. V loňském roce výdaje zaměstnavatelů za zdravotní péči vzrostly o 10,5%. To nemusí být nutně špatné. Může to znamenat i to, že se Američané začali více starat o své zdraví a vzrostly znalosti o způsobech zlepšení života. Strach z rostoucích výdajů za zdravotní péči ale stále zůstává překážkou v najímání zaměstnanců. Pokud bude nedostatek pracovních příležitostí přetrvávat, hledání viníků veřejností zesílí.
-ba-