Americkým zaměstnavatelům se nechce platit

Americkým zaměstnavatelům se nechce platit

Otázka, která trápí americkou ekonomiku, zní, proč jsou společnosti tak neochotné najímat nové pracovníky? Populární odpovědí bývá, že firmy najímají lidi v Indii a Číně, namísto doma v USA. Ale nebude to jen vinou zámořského outsourcingu. Produktivita roste, ale zaměstnanost ne. A nyní rostoucí výdaje za zdravotní péči – logické je toto – nový pracovník neznamená pouze výhody z jeho práce, ale také daně ze mzdy a náklady na zdravotní péči a důchod. Proto zaměstnavatelé raději „vymáčknou“ víc práce z mála zaměstnanců nebo se spolehnou na dočasné (sezónní) pracovníky, kterým nemusí neustále platit zdravotní péči a penzi.

Výdaje za zdravotní péči jsou zmiňované jako největší starost zaměstnavatelů i podle několika průzkumů. V loňském roce výdaje zaměstnavatelů za zdravotní péči vzrostly o 10,5%. To nemusí být nutně špatné. Může to znamenat i to, že se Američané začali více starat o své zdraví a vzrostly znalosti o způsobech zlepšení života. Strach z rostoucích výdajů za zdravotní péči ale stále zůstává překážkou v najímání zaměstnanců. Pokud bude nedostatek pracovních příležitostí přetrvávat, hledání viníků veřejností zesílí.
-ba-
Zdroj: Vault.com - americký portál a online komunita zaměřená na rozvoj kariéry
Zobrazit přehled článků ze zdroje Vault.com