Benefity, o které příští rok přijdete

Podle nedávného průzkumu firmy Watson Wyatt v USA způsobí v příštím roce změny na finančním trhu zhoršení zaměstnaneckých benefitů pro 86 % firem. Zde je náhled oblastí, v nichž budou zaměstnavatelé šetřit:

- Propouštění. 26 % zaměstnavatelů očekává, že budou během příštím 12 měsíců nuceni přistoupit k propouštění.


- Zmrazení náborů. Firmy zastaví nabírání nových lidí a ponechají raději některá místa nezaplněná.


- Příspěvky na zdravotní péči. 25 % firem zde plánuje pro příští rok zvýšení přéspěvků ze strany zaměstnanců.


- Omezení cestovních výdajů. Extravagantní služební cesty budou v řadě oborů věcí minulosti. Řada zaměstnavatelů bude také své lidi povzbuzovat, aby využívali veřejnou dopravu a další úspornější formy cestování.


- Školení. Je drahé a časově náročné. Navíc výsledky nejsou vždy hned patrné. Asi 18 % firem plánuje snížit nebo eliminovat školení zaměstnanců.


- Rušení večírků. Asi 19 % firem již osekalo, nebo zcela zrušilo vánoční večírky. Dalších 18 % taková opatření plánuje.


- Zmrazení platů. 4 % firem již zmrazila platy a 12 % to plánuje.


- Snižování odměn. Přibližně 28 % zaměstnavatelů již snížilo i tyto položky. Ti, kteří je ponechávají, je alespoň snižují.


- Zmrazení penzijních příspěvků. Řada firem již nechce poskytovat penzijní příspěvky zaměstnancům. Asi 11 % již zmrazilo své penzijní plány a další 4 % tak plánují pro příští rok.

-av-

Zdroj: HotJobs.com - pracovní portál
Zobrazit přehled článků ze zdroje HotJobs.com