Vyšší manažeři v USA mají nejvyšší roční výdělky. Ukázal to výzkum společnosti Mercer Human Resource Consulting, který se zaměřil na platy manažerů v oblasti financí, marketingu a lidských zdrojů ve 14 zemích světa. Ukázalo se, že finanční a marketingoví ředitelé zde pobírají pětkrát více peněz než jejich kolegové v Indii. U manažerů lidských zdrojů je to třikrát více. Je tomu tak proto, že v USA panuje větší konkurence v oblasti talentů a zaměstnavatelé musejí platit více za nejlepší zaměstnance.
Američtí finanční ředitelé vydělávají ročně v průměru 250 000 dolarů, následují Kanaďané a Britové s přibližně 180 000 dolarů. Jejich kolegové v Hongkongu, Itálii a Německu mají také nadprůměrný plat v rozmezí 170 000 až 150 000 dolarů. Na opačné části spektra jsou finanční ředitelé v Maďarsku a Indii, kteří vydělávají částky mezi 60 000 a 50 000 dolarů. Průměrný plat mají Poláci ve výši 108 200 dolarů.Základní roční plat marketingových ředitelů se pohybuje od 203 100 dolarů v USA do 40 000 dolarů v Indii. Druhé nejvyšší platy mají Britové a Italové, v rozmezí 160 000 až 170 000 dolarů. I když jsou platy marketingových ředitelů v Maďarsku, Polsku a Německu na nižších místech tabulky, stále dosahují větších hodnot než u finančních manažerů.
Manažeři lidských zdrojů mají ze tří sledovaných profesí nejnižší roční příjmy. Nejlépe placeni jsou v USA, Velké Británii a Německu (od 175 000 dolarů do 160 500 dolarů). V Maďarsku a Indii byly opět zaznamenány nejnižší příjmy ve výši 57 100 dolarů a 47 900 dolarů.
Tato data by měla pomoci nadnárodním společnostem k lepšímu získávání talentů a určování pracovních míst.
-kk-