Na trhu práce si dnes mohou vybírat uchazeči o práci, zatímco pozice náborářů a zaměstnavatelů je v tomto směru značně oslabena. Pokud se vám tedy nedaří dostat ty nejlepší kandidáty na pohovory nebo je následně přesvědčit k přijetí vaší nabídky, měli byste zvážit opatření, které se již dávno osvědčilo v marketingu – pobídky. Říkáte si, že nabízet odměny za to, že k vám někdo přijde na pohovor, je přitažené za vlasy? Ne tak docela.