Jak na zpětnou vazbu

Vytisknout

Řada zaměstnanců stále neví, jak nakládat se zpětnou vazbou. Volí proto ignorující postoj, čímž poškozuje sama sebe. Řídit se pouze vlastními pocity a názory může být velká chyba. Zároveň ale nestačí jen říci si o zpětnou vazbu, zaměstnanec by měl být zpětné vazbě otevřen a připraven přijímat ji. V první řadě je třeba nazírat na zpětnou vazbu jako na data. Čím více dat zaměstnanec (i nadřízený) dostane, tím více informací má k tomu, aby mohl zdokonalit svou práci. Současně je důležité vědět, že…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace