Udržet morálku a motivaci zaměstnanců v obtížných ekonomických podmínkách je složité, ale o to důležitější. I když se krátí rozpočty, existují způsoby, jak odměňovat a projevovat uznání zaměstnancům bez utrácení velkých sum. Často přehlížené je naopak zavedení pravidelné praxe poděkování zaměstnancům a uznání jejich přínosů.
- Zaveďte speciální cenu typu „Hvězda dne“, abyste projevili uznání nejlepším zaměstnancům. Můžete jim dát dárkový certifikát do místního nákupního střediska nebo upomínkový dárek.
- Plánujte společné akce pro větší semknutí zaměstnanců. Vytvářejte příležitosti pro společná setkání, například páteční odpoledne, posezení u pizzy nebo oslavy narozenin a týmových úspěchů.
- Zaveďte prázdninové tradice jako například dobrovolnický den nebo firemní výlet.
- Sestavte tým, který bude udržovat firemního ducha.
- Používejte e-mail, firemní newslettery nebo nástěnky k ocenění individuálních i týmových úspěchů, blahopřání k narozeninám a podobným příležitostem.
-kk-