Výkonní ředitelé stovky největších evropských firem zaznamenali zpomalení základních mezd a snížení ročních odměn. Ukázala to studie Odměňování výkonných ředitelů Eurotop 100 pro rok 2010, kterou vydala konzultační společnost Hewitt Associates.
Model odměňování za výkon zůstává podle výzkumu oblíbený. Politika odměňování přitom také souvisí se zeměpisnou polohou.
Očekává se, že některé společnosti budou v následující sezóně oznamování výsledků za rok 2009 uvádět, že vyplácejí významné roční odměny i přesto, že jejich zisky byly nižší než v roce 2008. To pravděpodobně vyvolá polemiky a znovu podnítí debatu o ročních odměnách.
-kk-
Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii