Největší potenciál firmy je v zaměstnancích

Výkonný personál plný entuziasmu je tajným snem každého zaměstnavatele. Dobrá motivace zaměstnanců může být důležitým krokem k jeho vyplnění.

Především vynikající zaměstnanci, ti co přicházejí s dobrými nápady, jsou kreativní, dobří ve vedení, nekonfliktní, pracovití a loajální, by se měli dočkat odměny. Nejenže si je tak můžete lépe udržet, taková motivace navíc zvyšuje soutěživost mezi všemi zaměstnanci a vede k lepším výkonům. Ty se pak odrazí na celkové prosperitě podniku. Každá firma by však měla formy ohodnocení přizpůsobit svému zaměření a svým podmínkám.

Motivovat lze i bez nákladných investic. Hodně udělá povýšení, několik dnů dovolené navíc, ale i nové pracovní vybavení či pochvalné slovo. Přesto se nevyplácí na zaměstnancích šetřit. Mohlo by to vést k nejcitlivějším ztrátám, ztrátám talentovaných lidí. A v těch mají firmy svůj největší potenciál.
Zdroj: Gestiopolis - server pro oblast marketingu, KM a lidských zdrojů
Zobrazit přehled článků ze zdroje Gestiopolis