Více dovolené
Podle serveru HR Review pracovníci ocení, když si mohou vybrat více dovolené. Mimo navyšování fondu dovolené je také možné nabídnout tzv. sick days nebo možnost práce z domova za určitých definovaných podmínek.
Fitness
Zvláště mladší ročníky (ale i ty starší) si dávají záležet na svém zdraví a vzhledu. Proto mnoho z nich chodí do fitness center. Posilovna přímo na pracovišti nebo permanentka do fitnessu jsou tedy velmi vítanými benefity.
Nápoje a jídlo zdarma
Svačiny a nápoje zdarma jsou ideálním způsobem, jak udržet zaměstnance bdělé a šťastné a jak zkrátit čas, který tráví tím, že si jdou například svačiny kupovat ven mimo kanceláře.
Pružná pracovní doba
Lidé mají různé povinnosti, a uvítají proto možnost upravit si alespoň částečně pracovní dobu. Můžete například zavést pravidlo, že si zaměstnanci musejí denně odpracovat osm a půl hodiny s tím, že povinně musejí být v práci mezi desátou a třetí hodinou a zbytek si mohou flexibilně navolit.
Zkrácená pracovní doba v pátek
Páteční pracovní povinnosti mohou být zkráceny a může se pravidelně odcházet například ve tři hodiny. Hlavně lidé s rodinami tuto praktiku velmi uvítají.
Rozpočet na školení
Každý zaměstnanec může dostat určitý roční rozpočet na rozvoj a vzdělávání a po schválení vedením tento rozpočet použít na kurzy dle svého výběru.
-mm-