Poněkud nepoměr

Vytisknout

Pokud máte pocit, že vaše odměna neodpovídá objemu práce, který vykonáváte, jste v dobré společnosti. Většina amerických manažerů zažila za poslední dva roky výrazný nárůst objemu práce, počtu pracovních hodin i odpovědnosti, výrazný nárůst odměn však pocítilo jen 10 procent z nich. Tyto závěry vyplývají z průzkumu společnosti NFI.

Snižování stavů posílilo nárůst objemu práce nejtalentovanější pracovní síly. Problémem však zůstává, že tento stav může být pouze dočasný. Zvládat současné množství práce již přestává být pro manažery reálně možné, přičemž stoupá i tlak, který je na ně vyvíjen v osobním životě. Firmy by se od reaktivního managementu měly vrátit zpět k vůdcovství. Odměny neodpovídající objemu práce vedou jen k fyzickému i psychickému vypětí zaměstnanců.

-kk-
Zdroj: darwinmag.com - Magazín věnovaný informačním technologiím a managementu
Zobrazit přehled článků ze zdroje darwinmag.com
Chcete tento článek umístit na Váš web nebo do tištěného časopisu? Bližší informace se dozvíte zde.

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace