Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Minimální mzda vzroste na 24 900 korun. Firmám se změní i další mzdové výpočty a povinnosti

Minimální mzda se od ledna 2027 zvýší ze současných 22 400 na 24 900 korun měsíčně. Hodinová…

Psychická zátěž v práci: Proč musí firmy jednat dříve, než začne klesat výkon

Psychická zátěž na pracovišti už dávno není jen individuální výzvou, ale také ekonomickým rizikem…

Špeky z koučovacího výcviku III: Šikulkování nestačí. Naučte se lidi opravdu oceňovat

Proč nestačí říkat lidem, že jsou dobří „Výborně!“ „Jsi šikulka!“ „Dobrá práce!“…

Konec mzdového pokeru: firmy musí vyložit „mzdové“ karty, pro blufování už není prostor

Jak si říct o vyšší mzdu? Zapomeňte na blufování i argumenty typu „jsem tu dlouho“, „kolega bere…

Na oběd už dvě stovky nestačí. Za šest let zdražil téměř o polovinu

Průměrná cena oběda v restauracích a prostřednictvím rozvážkových služeb dosáhla v září 202,90…

„Řídit kolo ani firmu se před obrazovkou nenaučíte.“ Jak se mění profesní vzdělávání

Když firmy šetří, vzdělávání bývá jednou z prvních položek, které jdou z rozpočtu pryč. Umělá…

Roční hodnocení zaměstnanců: Jak ocenit výsledky, pojmenovat nedostatky a motivovat do dalšího roku?

Konec roku je pro manažery příležitostí ohlédnout se za prací svých týmů, ocenit dosažené výsledky a…

Hýbejme se: Nové hnutí a aplikace motivují Čechy k pohybu v každodenním životě. Data potvrzují, že patříme mezi nejvíce sedavé národy

V Česku startuje hnutí Hýbejme se, které si klade za cíl reagovat na nedostatek pohybu v české…

Petra Slabá, OREA: Motivovaný tým znamená spokojené hosty. Pomáhají týmové bonusy za kladné recenze i volno navíc

Jak propojit spokojenost zaměstnanců s výsledky hotelu? OREA Hotels & Resorts staví na…