Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Co dělají zaměstnavatelé v ČR pro udržení zaměstnanců: Podporují work-life balance, zlepšují technologické nástroje a školí manažery

Výsledky průzkumu společnosti ManpowerGroup mezi 521 zaměstnavateli v ČR monitorující různé aspekty…

Největší rozdíly ve mzdách žen a mužů jsou na obchodních pozicích a v účetnictví

Jen 27 % Čechů nevnímá rozdíly v odměňování mužů a žen. Jedná se nejčastěji o kvalifikované…

Neprávem opomíjený benefit. Nové životko pokryje velká rizika a je kompletně daňově uznatelné

Výplata dávno není to jediné, čím firmy lákají nové zaměstnance do svých řad a odměňují loajalitu…

Petr Křivohlávek, Dibaq: Je důležité definovat, v čem chceme růst, nejde jen o vyšší zisky, ale o zlepšování kvality života

Petr Křivohlávek, generální ředitel společnosti Dibaq a.s., se během rozhovoru, který vznikl na…

Firmy v Česku stále spoléhají na finanční odměny jako hlavní motivaci pro inovace

Finanční odměny jsou hlavním hybatelem inovací v českých podnicích, zatímco vzdělávání zůstává v&…

Magdalena Wavle, Vodafone: Flexibilní pracovní úvazky zvyšují spokojenost a loajalitu zaměstnanců

Na konferenci HR Know How, pořádané společností People Management Forum, jsme hovořili s Magdalenou…

Od dovedností k motivaci – dva tipy, jak s lidmi o motivaci hovořit

Proč se stále mluví o motivaci a v organizacích skloňujeme slovo „engagement“, které se běžně…

Psychologické bezpečí a důvěra posilují motivaci a spokojenost zaměstnanců

Mgr. Eva Rakárová, psycholožka, senior konzultantka a zároveň partnerka ve společnosti ACE…

Sandra Huri, PMF: Jak nové technologie a generační rozdíly ovlivňují HR

People Management Forum je přední profesní organizace v oblasti HR v České republice, která…