Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Firemní dárky: O jejich přínosu rozhoduje kontext a načasování

Firemní dárky se v mnoha organizacích stále řeší především před koncem roku. Dobře zvolený dárek ale…

Jak vysvětlit a prosadit změnu? Nestačí ji oznámit, lidé jí musí rozumět

Nový systém, změna procesu, jiné pracovní pravidlo nebo nový způsob fungování. Z pohledu vedení může…

Radical Ownership: Proč firmy stagnují, i když mají procesy v pořádku

Když vstoupím do firmy, kde se „něco hroutí" – nejčastěji v roli krizového konzultanta – málokdy je…

Transparentní odměňování už není otázka „jestli", ale „kdy a jak"

Evropská směrnice o rovném odměňování mění pravidla hry pro firmy napříč celou Evropou – a Česko…

Work & Pay Digital 2026 míří do Brna. Propojí HR, mzdy, management, právo i AI

Podzimní odborný kalendář letos nabídne novou konferenci Work & Pay Digital 2026: Lidé, mzdy a…

Povinný příspěvek na doplňkové penzijní spoření zatím nenaplnil očekávání. Zaměstnavatelé otevírají debatu o dalším nastavení systému.

Společné šetření Unie zaměstnavatelských svazů ČR a KB Penzijní společnosti ukazuje, že první měsíce…

Podzimní teambuilding nemusí zůstat jen uvnitř. Catalyst Czech Republic přináší inspiraci pro firmy

Září a říjen jsou pro týmové akce ideálním obdobím. Po letních dovolených se firmy znovu vracejí do…

Kateřina Lučan, ICT Pro: Emoční, sociální a etická inteligence – proč jsou pro manažery stále důležitější

Co dnes rozhoduje o tom, jestli manažer dokáže dobře vést tým? Odbornost a zkušenosti jsou důležitým…

Dítě jde do školy. Může zaměstnavatel přispět na aktovku, kroužky nebo školní potřeby?

Začátek školního roku znamená pro rodiče výdaje za aktovky, sešity, výtvarné potřeby, sportovní…