Studie: Platy seniorních manažerů ve světě (2001-2011)

Výše manažerských platů v rozvíjejících se ekonomikách rychle dohání a často i předhání manažerské platy v západní Evropě a USA. Vyplývá to z aktuálního výzkumu společnosti Hay Group, který analyzoval platy (základní plat + bonusy) více než 14 milionů zaměstnanců ve 20 tisících firmách po celém světě v období posledních 10 let.

Ukázalo se, že platy seniorních manažerů v Číně, Indonésii a Brazílii se od roku 2001 ztrojnásobily. Rostly také manažerské platy v Evropě – například v Polsku se zdvojnásobily a v Turecku dokonce ztrojnásobily. V rozvinutých zemích rostly manažerské platy výrazně pomaleji, například v USA jen o 38 %.

Plat seniorního manažera v Brazílii představoval v roce 2001 51 % platu amerického seniorního manažera. Stačilo deset let a v roce 2011 to bylo 105 %. V Jihoafrické republice to bylo 40 % v roce 2001, v roce 2011 však již 98 % platu amerického manažera. Více než seniorní manažeři v USA si dnes vydělají i seniorní manažeři v Turecku a ve Spojených arabských emirátech. Turečtí manažeři navíc vydělávají o 12 % více než jejich francouzští kolegové (v roce 2001 to bylo o 21 % méně). Nejvyšší částky si vydělají seniorní manažeři ve Spojených arabských emirátech.

Platy seniorních manažerů ve světě (2001-2011)

Zdroj: Tisková zpráva Hay Group 

-kk-