Společnost Vodafone výrazně zlepšuje své benefity pro zaměstnance. Počínaje dubnem poskytne celých 16 týdnů plně hrazené rodičovské dovolené všem svým zaměstnancům, jejichž partnerkám se narodí dítě, nebo společně podstoupí adopci. Polepší si ale i zaměstnané matky. Společnost jim nabízí nejen férové pracovní podmínky, ale zároveň chce více napomoci jejich návratu zpět do práce a lépe zapojit partnery do péče o rodinu a domácnost.
