Británie rozšiřuje právo zaměstnance-rodiče žádat po zaměstnavateli pružnou pracovní dobu. Od 6. dubna 2011 tak budou pružný rozvrh moci požadovat rodiče dětí do 18 let. Doposud to bylo možné jen pro rodiče dětí do 17 let, rodiče postižených dětí do 18 let a vybraných osob pečujících o jinou dospělou osobu.
Odbory rozšíření práva žádat o pružnou pracovní dobu pro rodiče dětí do 18 let přivítaly. Chtějí však nadále vyvíjet tlak směrem k zavedení tohoto práva pro všechny zaměstnance.
Pružná práce pro všechny by mohla být v roce 2012
Ministr pro oblast zaměstnanosti Edward Davey uvedl již v září, kdy oznamoval plánované změny v žádostech o pružnou pracovní dobu, že vláda chce vytvořit spravedlivější společnost, která bude otevřenější rodině. V lednu 2011 by vláda měla předložit návrh na rozšíření možnosti žádat o pružný pracovní rozvrh pro všechny zaměstnance. Předpokládá se, že uveden do praxe by mohl být v dubnu 2012.
-kk-