Projekt HR NA LODI® se během své existence etabloval jako prestižní událost pro odborníky, kteří hledají víc než jen teoretický výklad zákonů. Program je postaven na praktické aplikaci judikatury, řešení procesních rizik a přípravě na kontrolní aplikované inspektoráty v roce 2026.
Expertní panel: Přední specialisté na pracovní právo
Programem a diskusemi vás provede tým renomované advokátní kanceláře Valíček & Valíčková, která se specializuje na pracovněprávní agendu a legislativní compliance:
- JUDr. Irena Valíčková, MBA – advokátka a řídící partnerka, expertka na procesní aspekty ukončování pracovních poměrů.
- JUDr. Adam Valíček, MBA – advokát a řídící partner, specialista na strategické řízení lidských zdrojů a ochranu zaměstnavatele.
- Mgr. Hana Zemanová Šimonová, Ph.D., LL.M. – advokátka zaměřující se na specifika zaměstnávání cizinců a mezinárodní mobility.
- Mgr. Štěpánka Frimlová – právnička se specializací na problematiku pracovních cest a souvisejících náhrad.
- Mgr. Martin Kubálek – právník a expert na moderní formy zaměstnávání, home office a problematiku BOZP.
JUDr. Irena Valíčková, MBA
Klíčové body programu: Od terminace kontraktů po digitalizaci práce
Procesní aspekty ukončování pracovního poměru
Řídící partneři JUDr. Irena Valíčková, MBA a JUDr. Adam Valíček, MBA se zaměří na kritické body při rozvazování pracovněprávních vztahů. V diskuzi budou rezonovat témata jako:
- Rozlišení neuspokojivých pracovních výsledků a porušení pracovní kázně v kontextu aktuální rozhodovací praxe soudů.
- Procesní eliminace rizik při doručování výpovědí a náležitosti vytýkacích dopisů.
Flexibilita a hybridní modely (Home Office)
Mgr. Martin Kubálek provede účastníky legislativním rámcem práce na dálku. V roce 2026 se diskuse posouvá od pouhé možnosti pracovat z domova k preciznímu nastavení nákladových modelů (energie, konektivita) a nekompromisnímu dodržování BOZP v mimopracovním prostředí.
Compliance: Švarcsystém a inspekce práce
Závěrečná část semináře se věnuje kontrolním plánům Státního úřadu inspekce práce. Experti rozeberou hranici mezi legálním outsourcingem a zastřeným agenturním zaměstnáváním. Tato sekce je klíčová pro nastavení interních compliance procesů a prevenci likvidačních sankcí.
Networking jako nástroj profesního růstu
Jedinečnost formátu HR NA LODI® spočívá v řízeném networkingu. Plavba po Brněnské přehradě kolem hradu Veveří vytváří optimální prostor pro výměnu zkušeností. Právě sdílení best practice mezi kolegy z oboru je přidanou hodnotou, která přesahuje rámec běžného školení.
Praktické informace:
- Datum a čas: 28. května 2026, 09:30 – 14:00 hod.
- Místo nalodění: Přístaviště Bystrc, Brno (Velká kotva).
- Obsahové priority: Ukončování poměrů, hybridní práce, cestovní náhrady, zaměstnávání cizinců a prevence švarcsystému.
- Kapacita: Vzhledem k charakteru akce je počet míst limitován; doporučujeme včasnou rezervaci.