Kouříš? Tak běž!

Čtyři zaměstnanci zdravotnické společnosti z Michiganu byli propuštěni poté, co odmítli poslední výzvu firmy, aby přestali kouřit. Pokud společnost přežije všechny právní protesty, podnítí to nový trend. Americké společnosti dělají všechno možné, aby přiměly své zaměstnance přestat kouřit. A aby omezily výdaje na zdravotní pojištění. Některé firmy už odmítají přijmout uchazeče, kteří kouří. Ale kritici říkají, že kuřáci jsou nespravedlivě diskriminováni. Říkají, že zatímco federální a státní zákony zakazují podnikům odmítnout zájemce na základě rasy, náboženství nebo pohlaví, ti, kteří byli vyhozeni kvůli kouření, mají málo právních nápravných prostředků. V této chvíli se zdá, že v debatě vyhrávají podniky.

Téměř třetina amerických zaměstnavatelů představila programy, které mají zaměstnance podněcovat, aby přestali s kouřením, 5 % podniků preferuje přijímání nekuřáků a 1 % rovnou kuřáky odmítá. Mnoho podniků provádí dechové testy nebo močové testy, aby odhalily nikotin a oxid uhelnatý. Kritici ovšem namítají, že není jasné, zda kuřáci stojí zaměstnavatele víc než nekuřáci. Některé studie ovšem prokázaly, že kuřáci mají vyšší míru absence a nižší produktivitu než nekuřáci. Avšak průzkum je limitovaný. Jiní kritici navrhují, že aby byl systém spravedlivý, měly by být vytvořeny speciální podmínky i motorkářům nebo pracovníkům holdujícím skydivingu. Ačkoli počet kuřáků klesá, zaměstnavatelé hledají nové způsoby, jak získat kontrolu nad zdravotními výdaji.

-ba-