Když šéf začne mít v práci problémy, znamená to, že s sebou ke dnu musí nutně stáhnout i své podřízené? Přerušit spojení se šéfem není pro podřízeného jednoduché, v některých případech je to však nezbytné. Článek nabízí několik rad, jak se v takové krizové situaci zachovat. Zaměstnanec by si měl nejprve položit následující otázky:
- Jaké máte důkazy o tom, že váš šéf má skutečné problémy?
- Můžete očekávat více samostatných projektů?
- Neměli byste si najít mentora?
- Můžete svému šéfovi svěřit, co jste zaslechli?
- Můžete se případně svěřit nadřízenému vašeho šéfa?
-kk-
Zdroj: ABCNews - zpravodajský server televizní a rozhlasové společnosti American Broadcasting Company (ABC) 
Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii