Menu

6+6 způsobů měření soft skills pro náboráře

30.10.2017 Vytisknout

Soft skills neboli měkké dovednosti, mezi které patří komunikace, vytváření vztahů, leadership nebo strategické uvažování, jsou velmi důležité pro výkon práce a spolupráci s kolegy. Měření těchto dovedností u kandidátů na pracovní pozice však není jednoduché. Nelze spoléhat na to, co si přečtete v životopisech, co o sobě uchazeči řeknou na pohovorech ani na to, co uvádějí bývalí kolegové kandidátů. Jak tedy měkké dovednosti posuzovat lépe?

Chcete si přečíst celý článek?
Zajistěte si předplatné zdarma nebo od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč. Předplatné můžete ale také získat zdarma.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

Objednat předplatné
Již mám předplatné