Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Ještě nekončím: vzniká platforma Práce bez hranic

Český pracovní trh stojí před demografickou realitou. Nejpočetnější skupinou pracujících jsou dnes…

Bez mzdy v inzerátu a bez home office ztrácíte kandidáty ještě před prvním kontaktem

Tři čtvrtiny kandidátů v inovativních firmách práci mají, a přesto je většina z nich otevřena nové…

Nábor jako firemní transplantace: Proč se v HR nevyplácí spěchat a jak se nenechat opít úsměvem

Získat ty nejlepší lidi je jednou z klíčových rolí HR a touhou každého manažera. Přesto se v praxi…

Generace Z uvažuje o práci jinak. A firmy se tomu musí přizpůsobit

Ještě před pár lety platila v mnoha firmách jednoduchá rovnice, stabilní práce výměnou za loajalitu.…

Nábor v časech nejistoty – co nabízet lidem?

Žijeme v nesnadné době. Mnoho zaměstnavatelů nejen z řad průmyslových společností neví, jak bude…

„Mezigenerační spolupráce – problém není jen v generaci Z, ale v kvalitě vedení,“ říká Iva Berná z DMC management consulting

Generační střety na pracovištích provázejí lidstvo od nepaměti. Dnes se nejčastěji mluví o generaci…

„Firemní kultura musí být autentická. Nejde o slogany na plakátech,“ říká Eva Koubíková z Allianz

Firemní kultura dnes není jen doménou personálních oddělení. Pokud má být skutečně funkční, musí…

Právní tipy do personální praxe: Ukončení pracovního poměru před jeho vznikem či na jeho samotném začátku

Mnoho personalistů se jistě setkalo s tím, že zaměstnanec, se kterým byla uzavřena pracovní smlouva,…

Proč jsou onboardingové balíčky dobrý nápad?

Ve spolupráci s kreativní reklamní agenturou Valxon jsme vám v minulém článku přinesli tipy na…