Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Přijímat průměrné uchazeče o práci není nic špatného. Pokud však patříte mezi specialisty náboru, kteří chtějí přinášet firmě větší hodnotu, a posílit tak svůj strategický vliv, měli byste se naučit cílit na kandidáty, jejichž kariérní křivka bude stoupat prudce nahoru. Ti totiž mají vysoký potenciál uspět a přinášet dovednosti, které budete potřebovat pro další růst a inovace.
