Co udělají vaši zaměstnanci, když jim zavolá headhunter?

„Dobrý den. Máte na mě 5 minut?‟ Dobrý headhunter ví, komu a proč volá. Jeho příjemný a osobní tón hlasu dává jasně najevo, že nevolá nikdo z komerčního call centra s nabídkou nové kreditní karty. Ve svém představení zpravidla zmíní společnost, ze které volá až poté, co se ujistí, že potenciální kandidát nemá telefon na handsfree a šéfa vedle sebe v autě. Jeho účelem je nejprve vzbudit zájem. Následně si teprve ověřuje nebo doplňuje informace a snaží se o sjednání osobní schůzky. Jeho hovory nemají jeden ustálený postup, průběh hovoru se hodně liší i podle toho, jak hned z počátku reaguje oslovený člověk...