Klíčové ukazatele náboru, které má smysl měřit

Nejúspěšnější firmy světa vynikají vysokou mírou inovací. Aby však mohly být inovativní, dosahovat vysokých zisků a lákat zástupy zájemců o zaměstnání, musejí mít dobré náborové strategie.

Čím se od nich můžete inspirovat, pokud i vy chcete získávat ty nejlepší talenty, díky nimž budete mnohem inovativnější než dosud?

Zapomeňte na tradiční náborové techniky založené na intuici a postupech, které se osvědčily v minulosti.