Personalista blízké budoucnosti: Lidský expert na data

Odhady počtu pracovních míst, která budou v následujících letech zrušena v důsledku automatizace, neustále stoupají.

Spolu s tím, jak za nás řadu věcí zvládne udělat umělá inteligence, přichází nutnost přeškolování zaměstnanců. V tom budou personalisté hrát zásadní roli. Tzv. Čtvrtá průmyslová revoluce se však dotkne i samotné profese personalistů, jejíž náplň se také změní.

Technologie budou zajišťovat stále více a více administrativních úkonů, které mají dnes na starost personalisté. Pro specialisty HR to znamená, že se budou muset začít rozvíjet ve dvou zásadních oblastech – práci s lidmi a práci s daty.

Jaké konkrétní dovednosti budou personalisté muset mít v nastupující éře umělé inteligence a automatizace?